Descriptif du poste: Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en gestion de la donnée en charge d'accompagner nos clients.  Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'assurance dans une équipe organisée en squad, et interviendrez sur un projet de construction du socle technique Big Data chez le client.  Vos missions seront les suivantes : * Concevoir et développer des pipelines Big Data pour transformer la donnée brute en tables exploitables au sein du Data Lake * Consolider et fiabiliser les données issues des alimentations récurrentes pour garantir leur cohérence et qualité * Exposer les données pour répondre aux besoins métiers : business views, scoring, réintégration SI, etc. * Participer à la construction et à l’industrialisation du socle technique Big Data de l’équipe * Mettre en place un processus qualité robuste : tests (unitaires, intégration, fonctionnels), documentation, versioning * Collaborer en méthode Agile avec les équipes IT, data et métiers pour assurer le bon delivery des projets   Profil recherché: Qualifications   * Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique * Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience au sein d’une équipe data/big data dans un environnement Agile  * Vous maîtrisez le développement en Python/PySpark et les outils BI comme Power BI  * Vous êtes familier de l'environnement Microsoft Azure   * Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées * Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille     Informations complémentaires   Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital. Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour : * Intervenir sur des phases de recrutement * Participer à des projets de R&D et veille * Rédiger des articles techniques et de publications diverses * Participer à des phases d’avant-vente * Animer des formations en interne * Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges * Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…) Notre processus de recrutement se décompose ainsi : * Un premier entretien à distance * Test technique * Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior * Si tout se passe bien, contractualisation RH