Description : Au sein de l'équipe de Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et accompagnerez les salariés et les managers. Votre manager prendra en main votre intégration et votre formation afin de vous accompagner dans cette prise de fonction.  Recrutement / embauche : * Participer activement aux recrutements  * Formaliser les propositions d'engagement * Préparer les éléments nécessaires à la gestion administrative du personnel et de la paie (documents administratifs, contrat de travail, etc)  * Accueillir les nouveaux salariés (réunion d'arrivée par exemple) * Suivre les dossiers liés aux avantages divers (tickets repas, aides transport, gratifications, valisette d'embauche etc.) * Suivre les inscriptions et documents relatifs aux assurances ou aides sociales (santé, 1% logement, pension etc.)   * Gérer et assurer le suivi des contrats d'alternance  * Saisir les embauches dans l'outil SIRH ADP  * Suivre les périodes d'essai  Disciplinaire : * Etre le support des managers opérationnels sur les dossiers disciplinaires : * convocation et participation aux entretiens  * rédaction de la sanction le cas échéant : avertissement et licenciement * suivi du solde de tout compte le cas échéant avec le service paie  * aide sur les dossiers de contentieux le cas échéant  Administration du Personnel : * Gérer les avenants  * Répondre aux courriers divers des salariés  * Accompagner la politique handicap * Assurer les différents Reporting RH mensuel * Répondre aux demandes des salariés au 1% Logement  Pilotage de la Politique Formation de l'entreprise : * Organiser les sessions de formations de l'entité et en assurer le suivi  * Suivre les dossiers de formations dans ADP  * Contribuer à l'élaboration du plan de formation en lien avec les orientations de l'entreprise * Suivre le budget et la facturation * Analyse des évaluations à chaud et à froid des salariés  En complément, vous participerez aux nombreux projets RH de notre entreprise en pleine croissance. Liste non exhaustive, évolutive.    Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et avez une expérience significative (+/-10 ans) Gestion des Ressources Humaines.  Vous savez vous adapter à des interlocuteurs aux profils variés.  Vous êtes autonome et savez gérer les priorités. Vous avez une vision stratégique et opérationnelle.  LE POSTE EST BASÉ À FLINS (78) AVEC DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS EN IDF (PRINCIPALEMENT À VÉLIZY ET PALAISEAU).  Vous souhaitez vous investir dans une société en pleine croissance, alors n'attendez plus et postulez à cette belle opportunité professionnelle.  LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE  Salaire de 38-43K€ annuel selon profil  Télétravail possible à l'issue de la période d'essai  Des locaux tout neufs   Titre restaurant  Mutuelle et prévoyance d'entreprise  Une politique soucieuse / proche de l'environnement : politique 0 papier, formations Eco Conduite..    Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles..    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT    Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :   Etape 1 : Un premier échange le service RH du siège  Etape 2 : Entretien avec le Directeur Régional d'IDF