Référence CSP: MINT_BA069ATC-106605 RIFSEEP : groupe 1 Vos activités principales : En qualité d'assistant(e) de direction : - assurer le secrétariat du(de la) directeur(rice), de son adjoint(e) et de la direction  - gérer l'agenda, les déplacements, le courrier entrant de la direction et la messagerie, filtrage des interlocuteurs - organiser les réunions internes et externes : réservation de salles, organisation matérielle si besoin, invitations. - organiser et gérer les campagnes de commande de fournitures : planification, recensement des besoins, passation des commandes, suivi des livraisons et gestion des stocks. - préparer les dossiers papiers pour les réunions - coordonner les besoins en logistique et suivre les congés des cadres de la direction. En qualité d'assistant RH : - appui transversal aux bureaux de la direction des ressources humaines en gestion administrative et / ou financière : préparation et envoi des notifications du complément indemnitaire annuel, préparation et suivi des mails pour les rendez-vous agents, traitement et diffusion de divers courriers administratifs, renfort ponctuel lors de pics d'activité ou besoins spécifiques, participation aux surveillances de concours. - Autorité d'Enregistrement Local (AEL) : travail en binôme avec l'assistant(e) de direction du SGC : mettre en œuvre le processus de commandes et de suivi administratif des cartes agents ministérielles du ministère de l'Intérieur. Activités du service : Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité préfectorale. Il assure l'ensemble des fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône. La DRH est l'une des 4 directions du SGC 69. Elle est composée de 4 bureaux et d'une mission de dialogue social : - le bureau de gestion des personnels - le bureau du pilotage et de la gestion collective - le bureau du développement des compétences et de la valorisation des ressources humaines - le bureau d'action sociale, de l'accompagnement et des conditions de travail Composition et effectifs du service : 55 agents répartis dans 4 bureaux et une mission. Liaisons hiérarchiques : Le(la) directeur(rice) des ressources humaines et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : Les bureaux de la DRH du SGCD - la Plate-forme des ressources Les chefs de bureau de la DRH et leurs équipes ; les directeurs et chefs de service de l'ensemble du périmètre ATE ; les interlocuteurs DILA et DITN pour les commandes de fournitures, l'accueil, et la délivrance des cartes agents ; les services extérieurs.