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Responsable d\'Exploitation H/F 1 60 - LAIGNEVILLE
Offre n° 0645127
Responsable d\'Exploitation H/F 1
60 - LAIGNEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 janvier 2025
Contexte KEOLIS OISE est une filiale qui est composée de 240 collaborateurs, qui compte 190 véhicules et qui réalise un CA de 18M€. Dans le cadre d\'un remplacement la filiale recherche son (sa) nouveau (elle) Responsable exploitation qui travaillera en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Il (elle) aura pour mission principale d\'assurer la gestion de l\'exploitation des contrats urbains et interurbains. Missions * Organiser l\'activité en respectant strictement la réglementation et les engagements contractuels de la filiale, en particulier la qualité de service ainsi que la sécurité des personnes et des biens * Manager une vingtaine d\'agents de maitrise et près de 180 conducteurs * Préserver la qualité des relations avec nos donneurs d\'ordre * Veiller à l\'optimisation de la production : Méthodes, anticipation et affectation des moyens en matériels et en personnel (Recrutement - Intégration - Formation). * Participer aux projets transversaux et contribuer à l\'évolution des outils métier * Animer et coordonner les missions des collaborateurs du service Exploitation, superviser la prépaie, contrôler la bonne exécution des services et l\'application des procédures internes * Veiller à la montée en compétence des collaborateurs sur les outils et les process * Entretenir un bon climat de travail au sein des équipes, participer au CSE * Concourir à l\'élaboration des budgets, analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting mensuel et contribuer à leur amélioration au travers de plans d\'actions opérationnels * Suivre les contrats sous traités Le poste est basé à Laigneville Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43089888 Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022....
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
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