Responsable du Service Prévention et Amélioration Conditions de Travail F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 88 - UXEGNEY
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Offre n° 0645512
Responsable du Service Prévention et Amélioration Conditions de Travail F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
88 - UXEGNEY - Localiser avec Mappy
Publié le 05 août 2025
Descriptif du poste: Contribuez activement à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail des agents territoriaux ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Vosges accompagne plus de 700 collectivités et établissements publics dans leurs démarches RH et de prévention des risques professionnels. Dans ce cadre, le service PACT joue un rôle clé pour soutenir, conseiller et innover en matière de santé au travail. Afin de poursuivre notre dynamique, nous recrutons un(e) Responsable du Service PACT, véritable chef d'orchestre de la prévention au sein des collectivités vosgiennes. Profil recherché: * Formation supérieure (ergonomie, prévention des risques, santé et sécurité au travail ou équivalent). * Expérience confirmée en accompagnement - conseil de structures et en management de projets liés aux conditions de travail. * Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et de ses spécificités (collectivités locales, instances, réglementation). * Excellentes capacités d'écoute, de négociation et de formulation de conseils stratégiques pour les collectivités clientes. * Leadership, aptitude au management et à la conduite de projet.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 22 - 90 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Centre de gestion des Vosges
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 202...
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