* Gestion des négociations sociales : * Préparation des sujets et réunions pour les négociations nationales et locales (accords CSE, classification). * Recherches préalables (benchmark, études juridiques, simulations) et rédaction de comptes-rendus. * Support de négociation et suivi des actions décidées lors des réunions. * Préparer et organiser les élections des instances de représentation du personnel (CSE, représentants du personnel, etc.). * Assurer la conformité juridique du processus électoral, du respect des délais et des procédures. * Accompagner les équipes dans la mise en place des élections et veiller à la bonne gestion des résultats.   * Conseil juridique en droit social : * Apporter un conseil juridique quotidien en droit du travail et droit social auprès des managers et des équipes RH. * Veille juridique constante pour assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec les évolutions légales et réglementaires. * Conseiller et accompagner le DRH dans le cadre des procédures disciplinaires, depuis l'avertissement jusqu'à la sanction. * Rédiger ou valider les documents juridiques nécessaires à la gestion de ces procédures (lettres, convocations, comptes-rendus). * Conduite de projets RH : * Pilotage de projets RH tels que l'organisation de séminaires (« Viens dans les Chambres », Réseau RRH) ou de webinaires RH. * Élaboration et suivi des processus RH (DUER, prime de cooptation.) Conditions d'emploi: * Lieu de travail : Paris * Contrat à durée déterminée : 6 mois (remplacement congé de maternité) * Emploi : Chargé de mission au sens de la grille des emplois * Lettre de motivation Fichier obligatoire (seules les candidatures intégrant ces deux documents seront prises en compte) Autres avantages: *  Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine (après 2 mois d'ancienneté) * 16 RTT / an * Restauration collective sur le site de CDA France * Pass Intégration pour faciliter la prise de fonction, puis possibilité de formation tout au long du parcours professionnel * Mutuelle d'entreprise De formation Bac+5, droit du travail Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, Très bon relationnel Bonne capacité d'expression écrite et orale, Esprit d'initiative et dynamisme Contacts: Renseignements complémentaires sur le poste auprès de :