Votre mission Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise. Responsabilités ·         Recrutement o   Piloter la politique recrutement avec l'ensemble des managers d'équipe en étant garant du budget o   Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de recrutement o   Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement RH o   Suivre les candidats tout au long du process de recrutement ·         Parcours d'accueil et Intégration  o   Organiser l'arrivée des saisonniers o   Coordonner et animer les journées d'intégration o   Suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les managers (suivi de période d'essai.) ·         Marque employeur et développement RH o   Valoriser la marque employeur sur l'ensemble des canaux de communication en collaboration avec le service Marketing et communication o   Développer les relations avec les partenaires emploi et participer aux différents salons et forum de recrutement o   Participer à la mise en œuvre des actions QVCT au sein de l'entreprise ·         Gestion administrative o   Gérer les logements saisonniers : arrivées/départs o   Participer aux différentes tâches administratives RH Votre profil Formation et expérience Diplômé(e) idéalement d'un BAC +2/3 en RH avec une expérience minimum de 3 en recrutement dans des domaines en tension. Une connaissance du domaine de l'hôtellerie et de la restauration serait un plus. Qualités requises Bon(ne) communicant(e), votre sens relationnel et de la diplomatie vous permettent de développer des relations humaines de confiance. Curieu(se) et empathique, vous avez à cœur de comprendre les attentes et besoin des candidats et managers afin de les accompagner au mieux tout au long du process de recrutement Vous savez gérer les urgences, tout en comprenant, analysant et en priorisant vos missions Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez une grande capacité à travailler en équipe. Conditions Lieu de travail : Ile des Embiez (VAR- 83) Contrat à durée déterminé - du 15 mars 2025 au 15 juillet 2025 Salaire à déterminer en fonction du profil TR / Carte bateau/ Accord d'intéressement/ Mutuelle d'entreprise 38 heures/semaine