-Manager le service RH - Superviser et coordonner l'ensemble des activités des ressources humaines. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents. - Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. - Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux. - Conduire les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés. - Élaborer et suivre le plan de formation du personnel. - Superviser la gestion administrative du personnel. - Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH. - Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion des ressources humaines - Connaissance approfondie du droit du travail français - Compétences avérées en gestion de projet et conduite du changement - Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques - Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes de gestion des données - Leadership avéré avec une capacité à motiver et à encadrer une équipe - Sens des responsabilités et orientation résultats - Capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie et tact Pourquoi nous rejoindre ? Pour s'épanouir et performer, VALUE IT offre un cadre de travail de qualité : * Un poste dans une structure pérenne en fort développement et des perspectives d'évolution, * Des formations certifiantes régulières pour étendre vos compétences et votre savoir-faire, * Un environnement de travail agréable : des bureaux neufs proches du Zenith, * Du matériel neuf, * Un management de proximité, Les autres avantages : * Une carte titres restaurant d'une valeur de 13€/jours travaillés pris en charge à 50% * Une mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur, * Un CSE externalisé permettant de bénéficier des avantages de grands groupes avec un abondement mensuel de l'employeur pour vos loisirs, * Des évènements réguliers pour la cohésion d'équipe, * Des moments fun et gourmands : Concours de pâtisserie, Santa Secret, After Work... Vous aurez un premier échange avec l'équipe Ressources Humaines. Un second entretien sera planifié avec le dirigeant. Chez VALUE IT, nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap, ou de conviction.