POSTE : Responsable d'Equipe d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale SUD EST nous recrutons en itinérance à Nice (06) une/un : Responsable d'Equipe d'Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d'installations techniques et de management d'équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Ludivine, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 13 personnes, et de piloter l'ensemble de l'activité technique de la gestion d'énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC pour des clients dans le domaine de l'habitat. - Le Management d'Équipe: réunions d'équipe, participer à la monter en compétences des techniciens, - Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE, - La gestion opérationnelle de l'activité dans le but de garantir les engagements contractuels, - La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l'équipe, la garantie de la satisfaction client, - La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l'élaboration du budget, - Le suivi de la performance énergétique, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'énergétique ou maintenance dans le domaine de l'habitat et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d'utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, ) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d'accompagner l'équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%, - Un véhicule de service, - Une prime de vacances, - 14 jours de RTT, - Une 6ème semaine de congés payés, - Des tickets restaurant, - Un intéressement collectif, - Un système de retraite supplémentaire, - Un Compte Epargne Temps (CET), - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - Un actionnariat salarié, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs. - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.