Description du poste : Nous recherchons. . dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports publics, un.e Chef de projet gestion des talents (F/H). Rattaché(e) à la responsable de la gestion des talents, vous participerez, au sein de l'équipe recrutement et gestion des talents, aux différents process liés à la gestion des talents dans leur globalité et à leur mise en œuvre. Vous rejoindrez une équipe volontaire et experte composée de 10 collaborateurs où exigence et bonne humeur ne sont pas que du marketing mais une réalité quotidienne ! Vous êtes intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus : - Mission principale : participer à la mise en place des process et des outils de notre politique de gestion des talents et à son déploiement. - Missions quotidiennes : - Poursuivre activement la rédaction et l'harmonisation de nos fiches de poste, en lien avec nos experts internes, - Participer à la construction des fondamentaux de notre politique de Talent Management : mise à jour des référentiels métiers et de compétences en organisant et participant notamment à des ateliers de travail, - Participer au déploiement du modèle de leadership dans nos différents outils (SIRH, EAP, trame d'entretien de recrutement etc.) en proposant notamment des nouvelles façons de faire - Accompagner les managers lors de la campagne des Entretiens Annuels et suivre les actions post campagne (formations, souhaits de mobilités) et s'assurer de la qualité des reporting, - Contribuer à la consolidation de nos process de people review et de mobilité : consolidation des données, suivi des plans d'action post people review, suivi des collaborateurs en mobilité au sein de RATP Cap Ile-de-France, - Contribuer aux analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences). Description du profil : Vous avez obligatoirement. - Une formation supérieure type Master 2 en Ressources Humaines ou grande école de commerce avec une spécialisation RH, - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, - Une forte appétence pour les questions de gestion des talents, - Une réelle capacité à vous adapter et une très bonne maîtrise des outils de bureautique. Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si, en plus : - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la satisfaction client. - Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et êtes force de propositions. - Vous êtes curieux(se), pragmatique et opérationnel(le). - Vous possédez de très bonnes compétences d'analyse et de synthèse. - Vos qualités rédactionnelles sont avérées. - La connaissance de Sucess Factors est un plus. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert, - Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours, - La possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière, - Un métier qui a du sens et de l'utilité. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !