Descriptif du poste: Et si on te décrivait ? Issu·e d'une formation en « gestion d'entreprise » (DUT/BUT à Master 2) tu possèdes un "esprit entrepreneurial". Passionné par le monde de l'entreprise, tu justifies de minimum 2 années d'expérience. Si tu as déjà travaillé dans le secteur de la santé c'est un plus mais ça ne sera pas déterminant. Tu es sensibilisé à la gestion de projets et l'ensemble des sujet liés à la gestion d'entreprise (management, marketing, communication, commerce, .). Curieux·se de nature tu es capable de vivre dans un environnement en mouvement constant et exigeant. Doté·e de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute te permettent de tisser des relations de confiances avec les pharmaciens adhérents. Empathique et diplomate, tu aimes transmettre et former. Autonome dans l'organisation de tes missions, ta rigueur et ton sens de l'organisation te permettent de gérer les priorités. Cela nous paraît évident, mais ce n'est pas parce qu'on a un sens de la rigueur et de l'organisation développé qu'on n'a pas du tout d'humour Prêt·es à les rejoindre ? Emploi en CDI - Statut Cadre ; Temps plein ; Basé à Paris - Télétravail : 2 jours/semaine ; Rémunération : entre 38K€ et 42K€ brut annuel + Variable + Titres restaurants + 15 RTT. Profil recherché: Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un·e : Animateur Réseau (F/H). Et notre client c'est ceido ! Dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner son développement sur le territoire, ceido recherche son·sa futur·e Animateur Réseau (F/H). Tes missions : Sous la responsabilité de Stéphanie, la Directrice, et en lien avec l'ensemble des équipes, tu seras en charge le suivi d'un portefeuille de pharmaciens. Ton rôle sera de les accompagner au développement de leur officine en identifiant et proposant les services du groupement adaptés à leurs besoins spécifiques. Sur ce poste, tes missions principales seront : Suivi individualisé : - Établir une relation de confiance avec chaque pharmacien adhérent. - Identifier les besoins, les défis et les objectifs spécifiques de chaque pharmacie. - Proposer des solutions personnalisées pour soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle de chaque pharmacie. Conseil et accompagnement : - Fournir des conseils stratégiques en matière de gestion d'entreprise. - Assister les pharmaciens dans l'optimisation de leurs process internes. - Proposer des formations et des outils pour améliorer les performances commerciales et la rentabilité. - Favoriser le partage d'expériences et de contenu entre les pharmaciens Promotion des services du groupement : - Présenter les services du groupement de manière claire et convaincante. - Mettre en avant les avantages et la valeur ajoutée des services proposés. - Adapter les offres du groupement aux besoins spécifiques de chaque pharmacie. Pilotage : - Piloter et analyser des études qualitatives réalisées en interne auprès des pharmaciens - Analyser les remontées faites par les clients, valider l'efficacité et de la rentabilité des solutions d'optimisation - Définir les axes d'amélioration, proposer des solutions pour améliorer l'expérience client - Établir un tableau de bord de suivi individualisé des pharmacies - Piloter la veille concurrentielle et les benchmarks.