Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation Groupe afin d'accompagner la Responsable Développement RH et Mobilité à la coordination et la mise en œuvre de politique formation du groupe Unither. Vos missions seront les suivantes : Proposer et déployer la politique de formation Groupe cohérent avec les orientations stratégiques de l'entreprise : * Développer le catalogue de formations Groupe et l'approche pédagogique en lien avec les enjeux de l'entreprise et les besoins des sites. * Organiser les formations au niveau du Groupe. * Assurer un suivi et évaluer l'efficacité des formations et des programmes de développement. * Déployer les projets de formation définis au niveau Groupe en les relayant auprès des RH Pays. Conduire la politique de formation définie au niveau du Groupe : * Accompagner les pays dans le pilotage des processus de formation et d'habilitation conformément à leurs besoins et à la politique définie. * S'assurer de la mise en œuvre de la politique de formation Groupe dans chaque entité. * Construire et déployer les outils de communication et « d'adoption » des processus et pratiques de formation auprès des managers et collaborateurs. * Créer des supports pédagogiques identifiés au niveau Groupe. * Collaborer avec les RH Pays pour identifier les besoins d'évolution en compétences, et les traduire en offres de formation. Piloter des projets d'ingénierie de la formation : * Piloter les projets de formation multi-sites au niveau international. Etre référent Groupe des modules Habilitations / LMS du SIRH : * Etre support au déploiement et paramétrage des modules sur les sites UNITHER. * Etre support à l'évolution des paramétrages en fonction des projets, des montées de version de l'outil et besoins des sites. * Intervenir en tant qu'expert fonctionnel pour apporter les solutions techniques et répondre aux besoins utilisateurs. * Assurer le reporting niveau Groupe grâce au LMS. * Analyser l'utilisation du module LMS et proposer des optimisations. Proposer les technologies de formation adaptées et les développer : * Mettre en place un dispositif de veille afin de préconiser les évolutions nécessaires en termes de technologies de formation en prenant en compte l'évolution des besoins, de l'environnement et des innovations pédagogiques. * Développer les contenus de formation et les outils pédagogiques. * Initier et piloter l'amélioration continue pour l'efficacité et l'efficience des investissements formation. Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la formation, dont plusieurs en gestion de projets transverses. * Vous disposez d'un BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines. * Vous avez un niveau d'anglais professionnel. * Vous êtes doté de connaissances techniques : Utilisation avancée d'un LMS, idéalement CSOD, outils pédagogiques et technologies de formation. * Vous possédez des compétences en gestion de projets. * Vous avez des connaissances approfondies des techniques de formation et des approches pédagogiques.