Descriptif du poste: Le poste Responsable de pôle Infrastructure Réseau et IoT ainsi que le Support - Poste à pourvoir immédiatement, CDI 35 Heures. Statut Cadre, convention collective SYNTEC. Les missions - Encadrer les activités des collaborateurs du pôle et participer à l'accélération de leur activité en étant facilitateur. - Être le point d'entrée des demandes adressées au pôle et planifier les réalisations. Être en capacité de rendre compte des résultats du pôle. - Au sein d'une équipe d'Ingénieurs, participer à la maintenance et l'évolution d'une plateforme micro-services dans un contexte IoT (type capteurs LoRaWAN). - Concevoir, déployer, et administrer les infrastructures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN) - Gérer les fournisseurs et les politiques de continuité d'activité. - Savoir collaborer au quotidien avec des services tierces internes à l'entreprise (commerce, production, dev, design, marketing) afin d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité, l'évolution des infrastructures réseau et IoT et le support technique de nos projets. Profil recherché: Le profil Formation Bac +5 (Master, Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en management et encadrement d'équipe. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes sous la responsabilité de la Direction des Opérations. Les compétences techniques : - Réseau, cybersécurité, serveurs : WiFi, LAN, routeurs, switches, firewalls, vidéoprotection, contrôle d'accès, solutions de filtrage DNS, Maîtrise de TCP/IP, routage, filtrage, commutation L2 et L3, VPN - VMWare (VSAN), Solutions de virtualisation, KVM - Systèmes : LINUX (déploiement/maintenance serveurs web, DNS.) - Infrastructure IoT LoRaWAN et plateformes de signal radio, hébergement et serveurs data centers Une expérience d'utilisation d'API avec des outils type PYTHON est un plus. Expérience de support client, troubleshooting, escalade auprès des constructeurs. Les compétences de management : - Expérience des méthodologies agiles et supervision proactive (ITIL, DevOps, Scrum) - Connaissance en management horizontal et expérience validée en encadrement de juniors et d'expérimentés : - Suivi des collaborateurs - Entretien annuel Compétences et qualités : travail d'équipe, intérêt pour les nouvelles technologies, autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle, rigueur, qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, esprit d'initiative, maîtrise des outils informatiques associés au poste (Google G-Suite, FreshDesk, Salesforce, ZABBIX). Maîtrise de l'Anglais (échanges avec nos partenaires constructeurs).