Descriptif du poste: A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. FILIALE IRISOLARIS TRAVAUX Nouvellement créée, cette filiale du groupe a pour objectif de compléter l'internalisation de l'ensemble de notre chaine de production. Dans le cadre de ce projet nous recrutons aujourd'hui des équipes d'installateurs de panneaux photovoltaïques sur tout le territoire.  Si vous avez une expérience en tant que Chef d'équipe dans le domaine de l'électricité, de la charpente ou menuiserie, que vous êtes motivé et avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor, alors envoyez nous au plus vite votre CV ! Votre rôle sera de participer au montage des centrales photovoltaïques de votre secteur et d'assurer la conformité du montage dans le respect des normes électriques et de sécurité.   VOS MISSIONS : * En collaboration avec le Responsable Opérations Energie Régional, vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi quotidien des chantiers * Vous coordonnez les missions de votre équipe de 2 personnes et répartissez les tâches tout en respectant les impératifs des règles de sécurité, de qualité, et les délais afin de concourir à la satisfaction du client * Vous maintiendrez une communication efficace avec votre hiérarchie pour l'informer de l'avancement des travaux ainsi qu'avec avec les clients, les collaborateurs et les fournisseurs afin de garantir le bon déroulement des chantiers * Vous serez chargé de contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de chantier, en vous assurant de leur utilisation conforme aux règles en vigueur et à la réglementation * Vous formerez et encadrerez les nouveaux membres de l'équipe pour développer leur compétences VOS RESPONSABILITES :   * Garantir la conformité et le respect des règles de sécurité sur le chantier   * Raccordement des panneaux * Tirage de câbles et confection de Profil recherché: CONNAISSANCES ET COMPETENCES : * CAP, BAC Pro ou BTS dans le bâtiment * CACES Nacelle et Manuscopique * Habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC) * Habilitation travail en hauteur - Port des EPI * SST * Connaissances techniques dans les énergies * Qualités relationnelles * Déplacements du lundi au vendredi avec découchés * Supervision: 2 ans (Requis) Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques habilitations, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !   VOS PETITS + : * L'anticipation * Le sens de l'organisation * La capacité d'adaptation pour faire face aux éventuels imprévus * La rigueur * Votre autorité naturelle : encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe * L'esprit d'équipe NOS PETITS + : * Formation de plusieurs semaines prise en charge * Planning d'intégration personnalisé * Environnement challengeant permettant une évolution rapide  * Mutuelle multi-services et familiale * Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts » * Prime Vacances * Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise *  Café à volonté !   Alors n'hésitez pas, rejoignez nos équipes ! Notre process de recrutement simple et rapide :   * Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio un chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape 2 : Entretien en présentiel/en visio avec le manager et le chargé de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! * Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret  * Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative et nous vous mettons en contact avec le centre de formation pour débuter ce nouveau poste * Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe