Descriptif du poste:  Missions: Le Chef De Service, sous la hiérarchie du directeur du Pôle Enfance Jeunesse a pour mission : -        L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, -        La coordination des actions que ses différents professionnels vont engager au bénéfice des adolescents et jeunes adultes accompagnés, -        La mise en œuvre des missions d'accueil et d'accompagnement de l'usager définies dans le projet associatif puis dans le projet de service. Plus exactement, il est chargé : -    De participer à l'élaboration du projet de service, apporter son expertise technique et ainsi être force de propositions auprès de la direction, -    De mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers, -    D'encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire, -    D'organiser le travail des professionnels et suivre leur temps de travail, variables de paie. -    De contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet. -    De mettre en œuvre un management bienveillant, -    De rester en veille quant aux évolutions législatives du secteur et pouvoir être un relai d'information, -    D'organiser et animer le suivi des projets personnalisés des usagers, -    D'assurer la gestion administrative et budgétaire de l'unité, -    D'occuper une position d'interface entre la direction et les membres de son équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante, -    D'être en lien étroit avec la direction du pôle, -    De concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits, -    D'impulser l'écriture, l'animation et la révision du projet de service, -    De construire la collaboration avec les familles, -    De maintenir et élargir le réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service. Profil recherché:  Profil : o   Titulaire du diplôme CAFERUIS, o   Maitrise des textes législatifs régissant le secteur médico-social, o   Connaissance du handicap mental souhaitée, o   Capacité d'innovation et de créativité, o   Maitrise de l'outil informatique, o   Références théoriques en adéquation avec le public accompagné, o   Capacité à poser un cadre et prendre des décisions, o   Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire, o   Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction, o   Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers o   Capacité d'écoute, d'analyse, rédactionnelle, de rigueur, décisionnelle, o   Polyvalence, Réactivité, Discrétion professionnelle, Sens de l'organisation avéré,