Descriptif du poste: Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez rejoindre un cabinet de recrutement dynamique ? SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, recherche pour l'un de ses clients, un(e) consultant(e) en recrutement pour un poste en CDI basé à Lille, dans le secteur Services-Conseil. Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission principale de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des clients dans leurs projets RH, en assurant une prestation de qualité et sur-mesure. Les missions principales seront les suivantes : - Identifier les besoins de recrutement en collaboration avec les responsables des départements clients - Rédiger les offres d'emploi et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement - Sélectionner les candidatures, mener les entretiens de recrutement et évaluer les profils - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, en étant leur interlocuteur privilégié - Négocier les offres et finaliser les embauches en étroite collaboration avec les clients - Assurer le suivi des candidats après leur prise de poste - Participer activement au développement commercial du cabinet en créant et maintenant une relation de confiance avec les clients Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'expertise et la relation humaine sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un salaire compris entre 32 000€ et 33 000€ annuel brut, ainsi qu'un cadre de travail flexible et bienveillant. Rejoignez notre client pour contribuer à la réussite de projets et à l'épanouissement de vos talents ! Profil recherché: Pour ce poste de Consultant(e) en recrutement, nous recherchons une personne passionnée par les Ressources Humaines et le recrutement, avec une forte capacité à comprendre les besoins des clients et à les accompagner dans leur stratégie de recrutement. Le profil idéal doit posséder les compétences et qualités suivantes : - Une première expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur des Services-Conseil - Une excellente capacité à mener des entretiens et à évaluer les compétences des candidats - Une bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels - Une grande réactivité et autonomie dans la gestion des missions de recrutement - Un excellent relationnel, permettant de créer des liens de confiance avec les clients et les candidats - Une capacité à travailler en équipe tout en étant force de proposition et proactive - Un esprit d'analyse et de synthèse pour évaluer rapidement les besoins et les candidatures - Un sens aigu du service client et une volonté de toujours délivrer un travail de qualité - La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion de candidatures (type ATS) Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un sens aigu du service client ? Vous aimez relever des défis et travailler dans un environnement où l'humain est au cœur de vos préoccupations ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous attendons de vous un engagement à long terme et un désir constant de contribuer à la croissance du cabinet et à la réussite de nos clients.