Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de la Fédération du Bâtiment de la Dordogne, le Chargé de Développement F/H  sera chargé du recrutement et de la fidélisation et aura pour mission de développer le nombre d'entreprises adhérentes et d'animer ce réseau pour fidéliser l'ensemble des adhérents. Ses missions : - Développer le réseau d'entreprises adhérentes de la Fédération du Bâtiment de la Dordogne par la mise en place d'une démarche proactive de recrutement, sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, - Mettre en œuvre la stratégie de développement définie par la FFB, - Contractualiser de nouvelles adhésions selon des objectifs définis par le Président et son Conseil d'Administration, - Contribuer à la fidélisation des adhérents avec l'ensemble de l'équipe,  - Identification de prospects potentiels, développer et assurer la bonne tenue des fichiers prospects, - Travailler en utilisant des indicateurs de performance et reporter et évaluer les résultats dans un esprit d'analyse, - Assister la Secrétaire Générale et lui faire remonter les informations liées à la vie des entreprises adhérentes - Mettre en forme de la communication destinée à promouvoir les actions de la fédération. - Créer des visuels, concevoir des supports, - Participer à l'organisation des évènements de la Fédération et animer des rencontres / réunions d'information à destination des entreprises, - Promouvoir et contribuer à l'organisation des évènements de la FFB Dordogne (Assemblée Générale, Coulisses du bâtiment, Noël des enfants, Soirée du Bâtiment,.)  - S'investir sur le terrain (cercles professionnels, évènements sportifs, .), - Développer et animer le Club Partenaires de la FFB 24.   Intégré(e) au sein d'une équipe de chargé(e)s de recrutement et encadré par un Animateur Régional du Développement, le chargé de recrutement devra optimiser la démarche de développement et de fidélisation en respectant les objectifs fixés et en proposant des actions innovantes permettant de les atteindre et de les dépasser. Par ailleurs, le collaborateur pourra être amené à gérer différents autres dossiers selon les besoins de la Fédération.   TYPE DE CONTRAT ET CONDITIONS Déplacements quotidiens sur le Département de la Dordogne Déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir ponctuellement Réunions statutaires et autres évènements en soirée (déplacements en entreprise, salons, manifestations diverses,.) Rémunération Fixe + Commissions sur résultats effectifs Prime de vacances + 13ème mois Mutuelle + Comité d'entreprise E-BTP Véhicule + Téléphone et Ordinateur portables Profil recherché: NIVEAU REQUIS: Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 de type technico-commercial, force de vente, négociation et relation Expérience de minimum 2 ans dans la vente de prestations en B to B serait un plus.   COMPÉTENCES REQUISES S'adapter en toute situation et faire face aux imprévus ou situation de crise Mener un entretien de vente Organiser et planifier : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à courts et moyens termes ainsi que les aléas Travailler en équipe et  savoir-faire un retour sur le travail et les rendez-vous réalisés pour assurer le suivi et la fidélisation de l'adhérent   Être autonome : savoir anticiper et faire preuve d'initiative Être rigoureux, dynamique et à l'écoute Faire preuve de discrétion dans le respect de la confidentialité Avoir un bon relationnel et une bonne expression écrite et orale Faculté d'adaptation face à la variété des interlocuteurs   Être à l'aise avec les réseaux sociaux (Linkedin, Tiktok, Facebook, Instagram,.) serait un plus