Descriptif du poste: Un poste de chargé de Responsable de service stratégique est à pourvoir au sein du service social de la Nièvre à NEVERS au sein de la Direction de l'Accompagnement des Publics Fragilisés. Ce service social Carsat est implanté au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la NIEVRE. Ce service social est composé de 7 assistants(e)s de service social et 2 conseillers de service de l'Assurance Maladie.   MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la responsable régionale du service social de la Carsat, le responsable du service social  : assure le management, l'accompagnement et l'encadrement technique de l'équipe ; anime, coordonne et suit l'activité dans un souci de contribution à l'atteinte des objectifs fixés, en veillant à la qualité des interventions ; organise et gère les moyens, en évalue la performance et l'efficience ; assure le reporting de l'activité et renseigne les outils de pilotage (tableaux de bord, .) recherche, entretient et développe les coopérations partenariales concourant à la mise en œuvre de la politique institutionnelle et de la stratégie régionale ; assure une veille technique et réglementaire, diffuse l'information à l'équipe et favorise l'émergence, la valorisation et l'harmonisation des bonnes pratiques ; favorise le développement des compétences de ses collaborateurs dans un souci de continuité de service, d'autonomie et de responsabilité ; assure la gestion quotidienne du service en partenariat avec les services concernés du siège. Intégré dans l'équipe régionale des responsables des services sociaux, il participe aux réflexions et travaux concourant aux missions du service social Profil COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances avérées du secteur social et de la protection sociale Management d'équipe Management et gestion de projet Capacité de travail en transversalité Capacité de travail en partenariat Organisation, rigueur. PREREQUIS Une expérience de management d'équipe, plus particulièrement de travailleurs sociaux dans le domaine social, sera fortement appréciée. L'autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste. Le poste nécessite également de réelles capacités d'organisation, d'animation et de conduite de réunions. Profil recherché: Profil COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances avérées du secteur social et de la protection sociale Management d'équipe Management et gestion de projet Capacité de travail en transversalité Capacité de travail en partenariat Organisation, rigueur. PREREQUIS Une expérience de management d'équipe, plus particulièrement de travailleurs sociaux dans le domaine social, sera fortement appréciée. L'autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste. Le poste nécessite également de réelles capacités d'organisation, d'animation et de conduite de réunions.     Modalités de recrutement :                                    Jury 1 : 13 et 14/02 ap-midis PCM : test en ligne et entretien Jury 2 : semaine 8 ou 9