Descriptif du poste: Fonctions : Infirmière ou infirmier Emploi-type : Infirmière ou infirmier Catégorie : A   Missions : * Gérer l'infirmerie en autonomie et en binôme * Prendre en charge et gérer les urgences du campus (étudiants(es), agents, visiteurs) * Accueillir les étudiants(es) pour quel que motif que ce soit, y compris d'ordre relationnel et psychologique, dès lors qu'il y a incidence sur leur santé et/ou leur scolarité * Participer à la politique et aux actions de prévention et de sensibilisation pour les personnels comme les étudiants(es).   Activités principales : Gestion de l'infirmerie : * Organiser les urgences et les soins infirmiers, en orientant si besoin vers le SAMU et les services Service de santé étudiante (SSE), notamment l'accueil de psychologues sans rendez-vous * Accueillir le public constitué d'étudiants(es), et de personnels, l'écouter et l'accompagner, y compris lors d'éventuelles consultations à distance * Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer ; * Réaliser les actes infirmiers sur prescriptions et selon les protocoles * Délivrer la contraception d'urgence aux étudiantes selon les directives de la Stratégie nationale de santé sexuelle (en lien avec le SSE) * Favoriser la scolarisation des étudiants(es) atteint.e.s de troubles de la santé, en lien les services concernés * Aider les personnels et étudiants(es) en situation de handicap devant effectuer des soins à l'infirmerie, * Établir les liens nécessaires avec les professionnels du réseau de soins et les partenaires du milieu universitaire ; * Identifier dans le cadre de son rôle propre les besoins, poser un diagnostic infirmier, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer, orienter les personnels vers le service de médecine du travail et les étudiants(es) vers le SSE le cas échéant * Assurer le suivi des étudiants(es) en difficulté en lien avec les cliniciens du service de santé étudiante, et les services administratifs ou équipes pédagogiques de la faculté en charge de leur accompagnement non médical. * Gérer les commandes de matériel médical et paramédical, les outils de secours (sac d'urgence, défibrillateur, électro tensiomètre, etc.). * Assurer un reporting régulier sur les données quantitatives d'activité * Tenir les tableaux de bord de suivi, notamment en vue du rapport d'activité annuel   Actions de prévention et de promotion de santé : * Informer, conseiller et orienter en matière d'éducation à la santé : hygiène de vie, alimentation, soins, santé sexuelle * Participer activement à la stratégie et aux actions de prévention et de promotion de la santé du service de santé étudiante ou du Pôle accompagnement de la communauté étudiante de la faculté, ainsi que du service de médecine du travail des personnels * Informer le public de l'infirmerie sur les droits en santé et les parcours de soin * Participer à la politique vaccinale de l'établissement   Conduite de projets : Oui Encadrement : Non   Conditions particulières d'exercice : * Travail en binôme pour assurer la continuité de service aux heures d'ouverture du lundi au vendredi * Fermeture de l'infirmerie de soins aux mêmes dates que le Service de Médecine du travail : Congés imposés lors des fermetures du service (4 semaines l'été, 1 en fin d'année - le reste en alternance avec le ou la collègue).   Formations obligatoires : Diplôme d'État d'infirmier ou infirmière Profil recherché: Connaissances transversales requises : * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France * Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle (cadre légal, déontologie) * Connaître les missions des infirmiers et infirmières de l'Éducation Nationale * Connaître les textes de l'Éducation Nationale relatifs à la santé   Savoir-faire : * Savoir gérer une situation d'urgence * Savoir écouter et analyser les situations * Bonne capacité relationnelle * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques * Informer et rendre compte à sa hiérarchie * Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes   Savoir être : * Respect du secret professionnel * Autonomie, méthode et rigueur * Sens de l'organisation * Aptitude à travailler en binôme * Disponibilité, discrétion et confidentialité * Sens du contact et des relations humaines