Responsable Comptable F/H - Direction gestion, finance (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 0654555
Responsable Comptable F/H - Direction gestion, finance (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2026
Descriptif du poste: Envie de construire, d'innover et de piloter ? J'accompagne mon client, un acteur en pleine croissance dans le secteur de l'énergie à dimension internationale, dans la recherche de son/sa futur·e Responsable Comptable & Fiscal. Il s'agit d'une création de poste stratégique. Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Fiscale du pôle, mon client ne cherche pas seulement une personne pour gérer l'existant, mais un profil force de proposition, capable de structurer, de mettre en place de nouveaux process et de piloter l'activité avec une grande autonomie. Si vous fuyez la routine et aimez les environnements 'en construction', ce poste est votre prochain terrain de jeu. Vos missions : Devenez le moteur de leur structuration financière Loin d'une liste de tâches figées, voici les défis que mon client vous propose de relever : 1. Structuration & Accompagnement de la croissance (Votre valeur ajoutée !) * Créez et modelez : Mettez en place et améliorez les procédures comptables et de contrôle interne (c'est là que votre esprit d'initiative fera toute la différence). * Accompagnez l'évolution : Suivez les changements de périmètre (création de nouvelles entités, intégration et mise à jour dans les outils). * Pilotez les investissements : Gérez le suivi des CAPEX en lien avec les coûts de projets et les transferts entre SPV. 2. Pilotage Comptable & Clôtures * Supervisez avec agilité : Prenez en charge la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immo) en lien avec le cabinet d'expertise externe. * Garantissez la fiabilité : Assurez la gestion de la facturation énergie/services, la préparation des arrêtés (trimestriels à annuels) et la réconciliation des intercos (facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes). * Assurez la conformité : Contrôlez les états financiers et garantissez le respect des normes French GAAP, tout en gérant les cadrages et travaux préparatoires pour les audits. 3. Expertise Fiscale & Stratégie * Pilotez et contrôlez les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.) et assurez une veille réglementaire. * Devenez un véritable support pour la Direction Financière en fournissant des reportings fiables et en contribuant activement aux projets transverses. Profil recherché: Plus qu'un CV classique, mon client recherche une personnalité dotée d'une vraie agilité intellectuelle : * Votre background : Issu·e d'une formation supérieure (Bac +4/5) en comptabilité, vous justifiez d'une expérience solide en cabinet d'audit ou dans une entreprise à dimension internationale. Les problématiques de comptabilité multi-entités n'ont pas de secret pour vous. * Votre état d'esprit : Vous avez une âme de bâtisseur·se ! Autonome, rigoureux·se et doté·e d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez les environnements mouvants où tout reste à construire. * Votre relationnel : Vous savez gérer et fédérer plusieurs interlocuteurs avec aisance, qu'ils soient internes ou prestataires externes. * Les 'plus' : La connaissance du logiciel SAGE 1000 constitue un véritable atout. La maîtrise de l'anglais est, quant à elle, totalement optionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 70 - 75 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
REC Partners
Rec Partners est un réseau de consultants en recrutement, indépendants, dédiés à la recherche des meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Avec une expertise approfondie dans le domaine du recrutement, REC Partners accompagne ses partenaires dans la sélection de candidats pour des postes en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de créer des connexions réussies entre les entreprises et les candidats, en garantissant un processus fluide et efficace.
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