Description du poste : Afin de renforcer ses équipes notre direction du pilotage transverse recherche son futur Chef de projet Conformité H/F . Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94) Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports : RER A et Ligne 1. Un parking est également à disposition. Vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge du pilotage de la mise en conformité des outils et processus marketing et commerciaux. En binôme avec une autre cheffe de projet conformité, vous assurez la mise en conformité de ces outils et processus selon les nouvelles lois en vigueur. Votre quotidien sera : Pilotage de projets :***Cadrer les besoins métiers en lien avec les évolutions réglementaires (ex. DDA, LCB-FT, RGPD, etc.) * Rédiger les expressions de besoins * Participer aux ateliers avec les équipes métiers, juridiques, data, IT ou partenaires externes * Suivre les phases de spécifications, qualifications, recettes et déploiement * Assurer le reporting projet (budget, délais, risques) et la gouvernance associée (comité projet, comité de pilotage) Intégration des exigences juridiques et conformité :***Traduire les orientations de la Direction Conformité dans les projets commerciaux, produits, communication ou parcours clients * Solliciter l'avis ou la validation de la direction juridique/conformité sur les points critiques, * Co-construire des dispositifs de conformité pragmatiques, adaptés aux enjeux business * Mettre à jour les documents de référence (procédures, modèles contractuels, etc.) et proposer une documentation « run » synthétique et accessible (cartographie des outils et des flux d'échange des données) * Suivre le « run » : S'assurer que les traitements respectent la réglementation et faire appliquer les règles de gouvernance des données, en « auditant » régulièrement les processus Accompagnement des équipes :***Former et sensibiliser les équipes métiers aux impacts réglementaires, * Animer des points de coordination ou des comités projet transverses * Participer à la conduite du changement Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle brute à partir de 51ke Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d'entreprise Un CE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.