Descriptif du poste: Le contexte de la recherche : Dans un contexte de développement de ses activités en électricité, une entreprise reconnue renforce ses équipes terrain et recherche deux profils : - Un profil orienté travaux - Un profil mixte travaux / service (maintenance et petits travaux) Rattaché au manager du pôle d'activité électrique, vous intervenez sur des projets variés en électricité tertiaire et partiellement industrielle (50/50), avec une grande autonomie dans l'organisation de votre activité et une proximité forte avec les clients. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers un poste de chef de projet à horizon 3 à 5 ans, avec un accompagnement progressif vers des fonctions plus transverses au bureau. Les missions : Vous intervenez sur des missions opérationnelles mêlant technique, encadrement et relation client : - Réaliser et suivre des chantiers en électricité tertiaire et partiellement industrielle - Intervenir sur des opérations de maintenance et de service (selon profil) - Encadrer et coordonner les équipes terrain - Assurer le suivi technique des interventions et des travaux - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur vos opérations - Participer à l'organisation et à la planification des chantiers - Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des exigences qualité - Monter progressivement en compétences vers des fonctions de pilotage de projets - Apporter un support technique aux équipes et aux chefs de chantier à terme Encadrement : - Profil service : management de 1 à 2 personnes - Profil travaux : management de 5 à 6 personnes Profil recherché: Le profil attendu : Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que chef de chantier en électricité, avec une bonne maîtrise des environnements tertiaires et idéalement une première exposition à l'industriel. Vous êtes issu d'un parcours technique (électricien, technicien d'affaires, ancien chef de chantier) et avez déjà encadré des équipes. Le poste n'est pas ouvert à un profil sans expérience en management terrain. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour : - Votre curiosité et votre envie d'apprendre - Votre ambition et votre projection à moyen terme - Votre capacité à gérer des équipes et des chantiers - Votre sens du service et votre aisance relationnelle client - Votre autonomie et votre sens des responsabilités Les avantages et la rémunération - Rémunération mensuelle : environ 2 500 EUR à 2 600 EUR brut (ouverte selon profil) - Véhicule de service - Chèques vacances - Chèques cadeaux - Prime de structure - Prime de groupe - Panier repas : 10 EUR - Horaires flexibles selon organisation (base indicative : 8h-12h / 13h-17h) Les valeurs de l'entreprise L'entreprise valorise l'autonomie, la confiance et la montée en compétences de ses collaborateurs. Elle s'appuie sur un management de proximité, avec des temps d'échange réguliers permettant d'évaluer et faire progresser les équipes. L'environnement est dynamique, responsabilisant et orienté évolution, avec de réelles perspectives vers des fonctions de gestion de projets. Ici, vous ne rejoignez pas simplement un poste terrain, mais un parcours professionnel évolutif, où votre implication et votre ambition seront reconnues et accompagnées. Processus de recrutement - Rencontre avec un premier manager - Second entretien avec le manager de territoire - Proposition si validation des deux parties