Descriptif du poste: Missions principales: Management des Hommes : -Animer le travail de l'équipe Maintenance : réunion, vision, leadership, coordination d'actions, etc. -Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs, etc. -Définir un plan stratégique humain : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien, etc.   Pilotage de la performance : -Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum -Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective et préventive -Analyser les causes de panne et piloter les plans d'action associés -Organiser et piloter les arrêts techniques du pole en relation avec nos prestataires externes -Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance -Être force de propositions et prioriser les demandes d'amélioration -Gérer le budget et optimiser le stock -Contrôler les indicateurs de performance (KPI)   Gestion de l'externalisation et des contrats de sous-traitance : -Élaborer des dossiers de consultation d'entreprises -Mettre en place et manager l'optimisation des contrats -Veiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants Profil recherché: Profil -Bac +3 - Bac+5 - Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique -5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie -Expérience réussie en management d'équipe -Doté d'une très bonne culture technique -Maîtrise d'outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean, certification étant un plus) -Opérationnel en anglais et/ou en allemand -Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et de la GMAO -Savoir-être : exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible.