Descriptif du poste: SNCF Réseau souhaite renforcer sa performance industrielle et économique, en déployant son programme stratégique ARIANE qui vise à constituer une vision consolidée du Réseau ferroviaire à horizon 20 ans, sous la forme de stratégies d'axes. Ces Stratégies d'axes permettent d'anticiper, sur un secteur ou un axe ferroviaire, les besoins majeurs du réseau (sécurité, pérennité, adaptation climatique, performance, développement des services). Elles définissent les évolutions à apporter au réseau, les investissements nécessaires pour produire les évolutions visées et la trajectoire de mise en oeuvre à déployer. Ces stratégies s'articulent avec les Plans d'exploitation et la Programmatique, qui testent plusieurs scénarios pour arrêter les choix d'investissements. La démarche aboutit à des orientations pour chaque axe et à des préconisations pour la maintenance, la modernisation et le développement, en conciliant travaux et circulations. Il s'agit d'un exercice collectif et interne à SNCF Réseau, basé sur la connaissance des contextes nationaux et territoriaux. Dans ce contexte, je serai amené.e à apporter une assistance aux acteurs SNCF Réseau en charge de la planification stratégique à 20 ans des axes ferroviaires : - Dans la collecte, la consolidation et l'exploitation des données d'entrée nécessaires à l'avancement des réflexions avec l'ensemble des partenaires du projet. - Dans l'identification, l'analyse et la reformulation des enjeux associés au périmètre étudié. - Dans l'identification et la description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative. - Dans la compilation, la structuration et la mise à jour de la liste des investissements attendus ou envisagés. - Dans la préparation, l'organisation et la tenue des réunions de travail : production des supports, structuration des séquences et formalisation des échanges. - Dans la mise en forme, la consolidation et l'assistance rédactionnelle de l'ensemble des livrables à produire. - Dans l'élaboration d'une synthèse globale regroupant enjeux, besoins, objectifs et investissements. - Dans la création d'un consensus et la création d'un collectif autour de chacun des axes traités. Profil recherché: Ce poste est fait pour moi si : - Je suis diplômé.e d'un Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste ou équivalent). - J'ai une première expérience en poste dans le conseil, la gestion de projet ou l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine de l'ingénierie du transport ferroviaire. - Je suis capable de m'adapter à des contextes d'intervention divers et de gérer plusieurs projets simultanément grâce à mon sens de l'organisation et ma rigueur. - Mon aisance relationnelle et mon sens de la diplomatie m'aident à animer & à coordonner des interlocuteurs variés. - Je souhaite m'investir dans une dynamique collective, au sein d'un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques. - Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d'AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d'art et architecture à forte composante technique. Mes avantages : - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - 23 jours de RTT (dont 15 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés - Un 13ème mois - Des primes de participation et d'intéressement - Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail - Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERECO avec abondement - Des dispositifs santé/prévoyance performants - Une carte tickets restaurant Date de prise de poste envisagée : dès que possible courant le printemps 2026. Déplacements ponctuels en train à prévoir en régions en France métropolitaine (en moyenne 1 à 3 fois par mois). Nos locaux sont actuellement situés à Porte d'Ivry (Paris 13?), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a. Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E. Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette offre d'emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.