Vous êtes passionné.e par le déploiement des réseaux mobiles ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef.fe de Projet Télécom et participez à des projets innovants pour assurer une expérience utilisateur optimale. Coordination, résolution de problèmes et gestion de projets seront vos atouts pour contribuer à l'expansion des réseaux mobiles.  Vos responsabilités :  - Coordination des prestataires de déploiement et organisation des réunions avec les sous-traitants.  - Participation aux réunions de planification avec le client.  - Suivi opérationnel quotidien et résolution des problématiques rencontrées.  - Mise à jour des outils du client par les prestataires.  - Respect des délais de livraison des livrables contractuels.  - Planification et diffusion du calendrier des opérations.  - Validation des travaux supplémentaires conformément aux exigences.  - Suivi des commandes de prestations et travaux supplémentaires.  - Vérification des prérequis nécessaires aux opérations. Vos qualifications :  - Diplômé.e d'un diplôme d'ingénieur.  - Expérience de 2 ans minimum dans le déploiement et la gestion de réseaux mobiles.  - Autonomie, force de proposition et passion pour les défis quotidiens.  - Excellentes compétences relationnelles et sens du contact client.  - Volonté de contribuer au développement d'une entreprise en pleine expansion. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.  - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  - Journée de solidarité chômée et payée