Description du poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons 2 Régleurs / Régleuses en CDI. La mission débute par une période de formation en horaires de journée , avant de basculer sur un rythme 2x8 . Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le bon fonctionnement des équipements et la conformité de la production. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Réglages & conduite de machines * Régler les machines à commandes numériques conformément au planning. * Régler et produire les commandes sur machines manuelles. * Contrôler la cohérence entre les ordres de fabrication et leur exécution. Accompagnement & management de proximité * Encadrer et accompagner l'équipe d'opérateurs au quotidien. * Mettre les opérateurs dans les meilleures conditions pour atteindre les cadences. * Intervenir en cas de difficulté technique et veiller au respect des objectifs. * Assurer ponctuellement le remplacement des pauses et des absents. * Participer à l'accueil des nouveaux arrivants. Qualité & suivi * Garantir la conformité des productions dans le respect de la charte qualité. * Renseigner avec précision les documents de production. * Développer une polyvalence sur l'ensemble du parc machines. Description du profil : Nous accordons une attention particulière aux compétences suivantes : Compétences techniques * Première expérience en réglage, conduite ou utilisation de machines industrielles. * Connaissances en commandes numériques (CN) appréciées. * Capacité à travailler dans un environnement à cadence élevée. Compétences comportementales & managériales * Aptitude au management de terrain : encadrement d'équipe, pilotage d'objectifs en toute bienveillance. * Réactivité, autonomie et sens des priorités. * Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité et qualité. Rémunération d'environ de 2100€/mois + indemnité de déplacement selon barême. S'ajouteront : un 13ème mois après un an d'ancienneté, environ 20h supplémentaires/mois, majoration des heures de nuit, prime annuelle mensualisée (soit environ 175€), prime sur objectif. Avantages complémentaires 5 jours de congés payés supplémentaires offerts par l'entreprise * Aide à la garde d'enfant : accompagnement à hauteur de 1 800 € net / an * Congés supplémentaires liés à l'ancienneté Tous ces éléments font que si votre profil correspond à cette description vous pourrez vous investir dans une société à l'écoute de ses salariés. N'hésitez plus et postulez !