Je recherche un Médecin Coordonnateur H/F pour intervenir à temps partiel (40%) au sein d'un EHPAD situé dans le secteur de Sarreguemines (57). L'établissement, à taille humaine, propose une cinquantaine de lits, dont une unité de vie protégée, et quelques places d'hébergement temporaire. L'environnement y est chaleureux, avec une équipe engagée dans une approche domiciliaire et personnalisée du soin. Description du poste et missions : Sous la responsabilité de la direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la qualité de la prise en charge médicale des résidents. Vos principales missions sont : - Assurer le suivi médical d'une partie des résidents et intervenir en l'absence des médecins traitants ; - Participer, avec les équipes, à la définition et à la mise en oeuvre des projets de soins individualisés ; - Garantir la qualité, la sécurité et la coordination des soins ; - Conseiller la direction sur les orientations médicales de l'établissement ; - Contribuer à la formation des équipes et à la dynamique d'amélioration continue. Certaines missions peuvent être exercées dans un cadre souple de télécoordination. Vous êtes médecin et disposez d'une compétence ou formation en gérontologie, notamment : - Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ; - Capacité en gérontologie ; - Diplôme Universitaire de médecin coordonnateur en EHPAD ou attestation équivalente ; - Ou engagement à suivre une formation adaptée dans un délai de 3 ans. Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, et d'un vrai sens du travail d'équipe. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement humain et engagé. Avantages : - Rémunération selon profil et grille salariale de la CCN51 - Mutuelle attractive - Comité d'entreprise actif : chèques cadeaux, chèques vacances - Politique RH orientée Qualité de Vie au Travail - Cadre bienveillant et autonomie dans la fonction La structure en quelques mots : Notre client est un acteur engagé du secteur médico-social, reconnu pour son implication dans le mieux vieillir. Il promeut des valeurs fortes : respect de la personne, accompagnement personnalisé, et maintien de l'autonomie. L'environnement de travail favorise l'engagement, la qualité de vie et le travail d'équipe.