1. Management & Organisation de l'équipe maintenance - Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens). - Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif). - Définir les priorités en fonction des impératifs de production. - Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire. - Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique). - Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience). - Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. 2. Pilotage de la stratégie de maintenance - Définir et optimiser le plan de maintenance préventive. - Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes). - Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS, ...) - Proposer des actions de fiabilisation des équipements. - Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines. 3. Gestion de la GMAO et planification - Superviser la bonne utilisation de la GMAO. - Structurer et fiabiliser les données techniques. - Analyser les historiques de pannes. - Construire le budget maintenance (pièces, investissements, sous-traitance). - Planifier les arrêts techniques (maintenance annuelle, travaux programmés). - Anticiper les besoins en pièces détachées critiques. 4. Gestion des fournisseurs et sous-traitants - Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance). - Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles. - Piloter les interventions des prestataires extérieurs. - Suivre les contrats de maintenance et garantir leur performance. - Participer aux projets d'investissement et au choix des nouveaux équipements. 5. Projets & investissements : - Piloter l'installation de nouveaux équipements. - Participer aux décisions d'investissement. - Assurer la réception technique des installations. - Intégrer les nouveaux équipements dans la stratégie maintenance. - Contribuer aux projets d'amélioration industrielle (modernisation, automatisation). - Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle - Expérience en industrie privilégiée - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle. - Première expérience réussie en management d'équipe indispensable. - Expérience en gestion de budget et relation fournisseurs souhaitée. Profil idéal - Ancien technicien senior ou coordinateur maintenance ayant évolué vers un poste d'encadrement. - Capable d'allier vision stratégique et compréhension terrain. - À l'aise dans un environnement exigeant en matière d'hygiène et de sécurité. - Orienté amélioration continue et performance industrielle. - Force de proposition et moteur dans la modernisation des équipements.