Envie de donner une nouvelle saveur à votre carrière ? Intégrer l'équipe Maison Tino, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité ! De bons ingrédients, des plats frais traditionnels qui ont du goût et qui se partagent : tels sont les engagements Tino ! Pour en savoir plus sur nous : https://maison-tino.fr/ Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et pour renforcer notre équipe dédiée à la maintenance, nous recherchons un.e Responsable maintenance (F/H)    Vous souhaitez mettre à profit votre énergie et vos compétences techniques dans un environnement industriel et convivial ? Vous recherchez un challenge vous permettant de devenir acteur d'un projet commun ? Lisez la suite, notre opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) au Directeur du site, vous encadrez une équipe de 5 techniciens et un alternant avec l'appui d'un adjoint et veillez au bon fonctionnement du service maintenance. Vos missions principales sont : - Le pilotage et l'animation de l'équipe maintenance, - L'élaboration du plan de maintenance (curative, préventive et améliorative), - La gestion du parc machines et de son bon état de fonctionnement, - La gestion des interventions avec les prestataires externes, - L'utilisation de la GMAO. Vous assurez vos missions dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.  Des astreintes sont à prévoir. Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle...), vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle agroalimentaire et d'au moins 3 ans d'expérience en tant que manager. De plus, vous avez des connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité et mécanique. Femme ou Homme de terrain, vous êtes organisé(e), proactif(ve) et reconnu(e) pour vos qualités managériales !  Votre esprit d'équipe et votre capacité à faire évoluer vos équipes seront des atouts majeurs à ce poste.  Convaincu(e) ? N'attendez plus et postulez ! L'atout charme de la maison  - Des opportunités d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine et avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation - Des moments de convivialité