Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Contrôleur de gestion social & data RH H/F en CDI, basé à Saint-Denis. Notre client est un acteur industriel majeur à La Réunion, reconnu pour la notoriété de ses marques, la structuration de son organisation et son fort ancrage local. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur le pilotage de la performance sociale à travers la production, l'analyse et la fiabilisation des données RH. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Produire et fiabiliser les données sociales issues des outils RH et paie, afin d'en garantir la qualité et la fiabilité. * Analyser la masse salariale, ses composantes et ses évolutions, afin d'éclairer la prise de décision. * Élaborer, fiabiliser et suivre les reportings sociaux nécessaires au pilotage des effectifs et des indicateurs RH. * Concevoir, automatiser et faire évoluer les tableaux de bord sociaux, notamment sous Power BI. * Contribuer au pilotage de la masse salariale et aux exercices de prévision relatifs aux effectifs et aux coûts de personnel. * Contrôler la cohérence entre les données paie et les données RH, afin de sécuriser les informations produites. * Accompagner les équipes RH dans l'analyse, l'exploitation et la valorisation des données sociales. Description du profil : Issu(e) d'une formation en ressources humaines, paie ou contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'un parcours en paie ayant évolué vers des fonctions de contrôle de gestion sociale. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de data visualisation, notamment Power BI. Une expérience sur un outil de paie ou un SIRH, idéalement Sage, sera appréciée. Vous avez une bonne compréhension des mécanismes de paie et des enjeux liés à la masse salariale. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail sur la donnée et êtes à l'aise dans des environnements nécessitant fiabilité et précision. Votre esprit d'analyse vous permet de produire des indicateurs pertinents et d'accompagner utilement les équipes RH et Finance dans le pilotage de leur activité.