Description du poste : Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur (trice), CDD, pour un établissement situé à Mauron Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l¿engagement alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement et fonctionnelle du médecin coordonnateur, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de ¿ soignants : gestion des plannings, animation de la démarche qualité au moins dans le domaine du soin, organisation des transmissions orales et écrites, animation des réunions, Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et assurez leur évaluation, Vous mettez en oeuvre et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament : conduite de l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur, élaboration du dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE, coordination des interventions des libéraux. Description du profil : Profil recherché Infirmier(e) de formation, vous justifiez d¿une expérience significative sur un poste d¿IDEC ou de Cadre de Santé ou d¿Infirmière Référente ou de Formateur. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer, votre sens de l¿organisation et des priorités, une qualité d¿écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat CDD à temps plein un temps partiel peut être envisagé Poste à pourvoir dès que possible Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de ¿EUR brut sur 12 mois Prime annuelle (objectifs et assiduité Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;