?️ APPRENTI RESTAURATION / Lycées secteur Puy-en-Velay (43) (H/F) 43 - Puy-en-Velay
Offre n° 0667514
?️ APPRENTI RESTAURATION / Lycées secteur Puy-en-Velay (43) (H/F)
43 - Puy-en-Velay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Vous souhaitez acquérir un diplôme et découvrir le monde du travail dans un secteur riche en opportunités ?Rejoignez-nous ! ?La Région Auvergne-Rhône-Alpes propose à 3 apprenti(e)s de préparer un diplôme en restauration (CAP PSR, Cuisinier, titre professionnel). Vous allierez formation théorique et pratique dans un organisme de formation (CFA) et la mise en application concrète sera effectuée au sein du lycée :- LYCEE LEONARD DE VINCI-YSSINGEAUX - LP JEAN MONNET-LE PUY-EN-VELAY- LYCEE ESPALY SAINT-MARCEL ?Vous êtes dynamique, ouvert aux autres, prêt à travailler en équipe et à vous investir ? Votre maître d'apprentissage sera à vos côtés pour mettre en valeur tout votre potentiel et vous accompagner vers la réussite de votre projet professionnel. Activités envisagéesMettre en place la salle de restauration, la chaîne et distribuer les platsNettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine Participer à la préparation des repas (entrées, desserts…)Nettoyer les locaux et les matériels du service de restaurationTrier et évacuer des déchets? Recrutement à compter du 01/09tre apprenti(e) à la Région c'est aussi :Une rémunération attractiveDes congés en période de vacances scolairesDes coûts de formation pris en charge par la RégionUne participation aux frais et abonnements de transportsDes perspectives d’embauche à l’issue du contratDes possibilités d’hébergement par le lycée d’accueil La possibilité d'accéder aux prestations sociales de l'association du personnelRejoindre la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c’est valider un passeport pour l'emploiOffreapprentissage, #Restauration, #Haute-Loire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Travailler pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes c’est… ...Rejoindre une collectivité engagée auprès de ses agents Équilibres entre vie privée et vie professionnelle : choix de régimes de temps avec possibilité de RTT, horaires variables, télétravail, vacances scolaires pour les agents des lycées, compte épargne temps. Avantages sociaux : rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes, participation aux frais et abonnements de transports et à la complémentaire santé et pré...
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