Notre client est un cabinet d'audit et de conseil reconnu pour son exigence technique, son professionnalisme et la qualité de son accompagnement. Implanté en région parisienne, le cabinet intervient auprès d'une clientèle diversifiée, comprenant : des PME et ETI de secteurs variés, des groupes familiaux structurés, des filiales de groupes internationaux, des sociétés innovantes, des entreprises régulées ou à enjeux financiers importants. Le cabinet propose des missions mêlant audit légal, audit contractuel, due diligences, évaluation de contrôle interne, commissariat aux apports et à la fusion. Il se distingue par : Un haut niveau d'expertise, régulièrement renforcé par des formations internes ; Une organisation structurée, permettant de travailler dans un cadre méthodologique clair ; Une forte culture d'équipe, où la transmission et le partage de connaissances sont centraux ; Un environnement dynamique, où l'on peut évoluer, se responsabiliser et intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée ; Une vision moderne du métier, intégrant des outils digitaux efficaces et un suivi de qualité. En tant qu'Auditeur Senior, vous intégrez une équipe dédiée à l'audit légal et contractuel. Vous intervenez sur des missions variées et techniquement enrichissantes, en lien direct avec les managers et associés.Vos missions principales Préparer, planifier et piloter les missions d'audit légal et contractuel ; Analyser les cycles, identifier les risques et établir les tests d'audit pertinents ; Superviser les travaux des juniors et participer à leur formation au quotidien ; Réaliser et formaliser les travaux de révision, de contrôle interne et d'audit des comptes ; Préparer les rapports et synthèses pour les clients et les associés ; Participer à des missions spécifiques : due diligences, audits d'acquisition, commissariats aux apports ou fusions ; Être force de proposition et conseiller les clients sur leurs problématiques financières et organisationnelles. Votre rôle au sein de l'équipe Vous êtes un véritable relais entre les collaborateurs juniors, les managers et les associés. Vous contribuez : au bon déroulement des missions, à la qualité des analyses, et à l'amélioration continue des méthodologies du cabinet. Ce poste est idéal pour un profil souhaitant gagner en responsabilités, intervenir sur des dossiers techniques et évoluer à moyen terme vers un rôle de manager.