Ensemble, nous construisons le paysage de laradiologie de demain pour garantir une qualité de soin au bénéfice dupatient. Nous sommes répartis sur plusieurs sites et nous disposonsd'équipements de dernière génération.IRSA regroupe 23 radiologues spécialisés quiexercent sur les agglomérations de la Rochelle et Rochefort-Sur-Mer. Fort de 93collaborateurs expérimentés, le groupe exploite 10 appareillages TDM et IRM etest coadministrateur de deux groupements de coopération sanitaire publics.L'Assistant(e)Ressources Humaines assure des missions variées liées au recrutement, audéveloppement des compétences, à la gestion administrative et technique dupersonnel. Il/elle contribue à garantir la continuité des soins dans lesservices en coordonnant les plannings et en gérant les aspects administratifset organisationnels.Gestiondes plannings et des compétences, Assurer la gestion administrative dupersonnel, Assurer la gestion administrative et technique, Mettre en œuvre lesmesures liées à la qualité et à la prévention des risques.Missionsprincipales : Répertorier lesbesoins en personnel et recenser les préférences des collaborateurs.Élaborer etactualiser les plannings des manipulateurs (et des secrétaires si nécessaire)sur le logiciel de gestion du temps.Veiller à lacohérence entre les plannings médecins et la disponibilité des collaborateurs.Anticiper etpallier les absences imprévues (maladies, congés, formations.).Suivre lesformations des manipulateurs et coordonner leur validation par les référents.Planifier etgérer les astreintes, diffuser et actualiser les tableaux correspondants.Superviser lagestion des heures, du temps de travail et des congés des collaborateurs.Former lessecrétaires lors de leur intégration, notamment en cas de reconversionprofessionnelle.Aider à la gestion des variables de paie et àl'élaboration des tableaux mensuels ou périodiques.Suivre les compétences et les aptitudes auposte des collaborateurs.Veiller à la conformité des déclarationsobligatoires et mettre à jour la BDESE.Participer à la veille réglementaire(webinaires, formations.).Contribuer aux élections des IRP et planifierles réunions. Ce qu'on propose :  Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi Rémunération fixe : 2275€ brut mensuel Avantages : 13e mois, reprise ancienneté (50%), primes. Compétences techniques :Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du temps et RH (Connaissance de Kélio en GT serait un plus)Connaissance des procédures administratives et réglementaires RHCapacité à gérer des plannings complexes et à anticiper les besoins en personnel.Compétences relationnelles :Sens de l'organisation et rigueurExcellentes capacités de communication orale et écriteAptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.Formation et expérience :Diplôme en ressources humaines ou gestion administrative (Bac +2 minimum)Une expérience préalable en gestion RH, idéalement dans le domaine de la santé, est un atout.