Nous recrutons pour un cabinet pluridisciplinaire à taille humaine (une quinzaine de collaborateurs), engagé dans une réorganisation ambitieuse pour . Porté par trois associés, le cabinet s'appuie sur une vision moderne du métier, une culture d'innovation forte et une proximité authentique avec ses clients. Ici, tout est pensé pour conjuguer performance, qualité de service et bien-être des équipes : Dématérialisation complète Outils nouvelle génération (Silae, Pennylane.) Optimisation des process Accompagnement et supervision bienveillante Gestion raisonnée des portefeuilles Pourquoi ce recrutement ? Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son pôle social en accueillant un Gestionnaire de Paie capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle : Vos missions principales : Établissement de bulletins variés, de l'entrée à la sortie du salarié Gestion administrative du personnel Participation au développement de missions à forte valeur ajoutée : performance, optimisation, efficacité Collaboration étroite avec la responsable de pôle, dans un esprit d'entraide et de montée en compétence Le cabinet place l'humain au centre et adopte une gestion du travail éthique et durable : Équilibre vie pro / vie perso prioritaire Aucune heure supplémentaire imposée Portefeuilles équilibrés selon la charge réelle Dossiers trop volumineux refusés Analyse des temps par dossier pour une organisation transparente Accompagnement systématique pour sécuriser les dossiers Les domaines d'expertise du cabinet : Vous collaborerez avec des équipes spécialisées dans : Expertise comptable Gestion de patrimoine Formation Transactions immobilières