SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.En tant que Chef de service, vous êtes garant de la performance technique, économique et sécuritaire de votre activité. Vous animez et fédérez une équipe d'environ 40 collaborateurs (chargés d'affaires, conducteurs de travaux, bureau d'études, équipes chantier) dans le respect des exigences clients, de la stratégie du département et des engagements QHSSE.Vos missions : Pilotage technique et opérationnel * Superviser l'ensemble des opérations relatives aux activités éclairage public et services à la cité (IRVE, VPU, Photovoltaïque.) sur la Normandie. * Garantir la bonne exécution des chantiers : délais, qualité, conformité réglementaire, satisfaction client. * Accompagner l'activité du bureau d'études, des équipes d'ingénierie et des équipes chantier.Gestion financière et stratégique * Assurer le suivi complet des indicateurs financiers du service : chiffre d'affaires, marges, productivité, rentabilité. * Contribuer à l'élaboration du Plan d'Action Annuel avec la hiérarchie et s'assurer de sa bonne application.Management et gestion des ressources humaines * Animer, motiver et accompagner les équipes dans leur développement professionnel. * Anticiper et organiser les besoins en ressources humaines en fonction de l'activité et des prévisions de charge. * Favoriser un climat social serein, une communication fluide et un esprit d'équipe. * Veiller à la montée en compétences des collaborateurs (formations, certifications, polyvalence).Développement commercial * Développer, suivre et fidéliser un portefeuille clients sur l'ensemble du territoire couvert. * Identifier les opportunités commerciales et contribuer à la croissance du service. * Appuyer les équipes dans l'élaboration des offres, le chiffrage et la négociation.QHSSE - Sécurité & conformité