Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : Une journée dans la semaine 16Les objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les rôles et responsabilités d'un manager. Acquérir des outils pour organiser son travail et gérer les priorités. Développer une communication claire et motivante avec son équipe. Prévenir et résoudre les conflits au sein d'une équipe. Fixer des objectifs et accompagner la performance des collaborateurs. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesMatin : Les fondamentaux du management et organisation du travail Comprendre le rôle du manager et son positionnement Identifier les responsabilités clés d'un manager et les attentes des collaborateurs. Découvrir les styles de management et leur adaptation à différentes situationsDévelopper son leadership et sa communication Techniques pour instaurer une communication claire, motivante et constructive. Donner du feedback efficace et mobiliser son équipeOrganiser son temps et gérer les priorités Outils pour planifier ses tâches et celles de son équipe. Savoir déléguer de manière efficace pour gagner en efficacitAprès-midi : Gérer les situations complexes et piloter la performance Prévenir et gérer les conflits Identifier les sources de tensions dans une équipe. Appliquer des techniques simples pour désamorcer les conflits et rétablir un climat sereinFixer des objectifs et suivre la performance Introduction à la méthode SMART pour définir des objectifs clairs et atteignables. Techniques pour suivre les résultats et accompagner les collaborateurs dans leur progressionMise en pratique globale Simulation d'une situation de management : organisation des tâches, gestion d'un conflit ou entretien de suivi de performanceFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici