Dans ce poste, vous serez en charge de :- Participer à la mise en place de la politique Ressources Humaines au travers de la gestion de projet de développement RH ; - Participer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Assurer la recherche en recrutement ; - Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les jeunes diplômés ; - Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs ; - Participer à l'amélioration constante du climat social de l'entreprise ;Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans une fonction similaire. Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe.