Référence CSP: 2025-1799610 Activités Contribue à la mission de pilotage de la direction territoriale : participe aux instances de direction (conseil de direction, collège de directeurs, collèges de direction élargis et journées territoriales. Elabore, finalise et valide les données des tableaux de bord de la DT en ayant un rôle d'analyse et d'alerte, soutient les directeurs de service dans l'élaboration et l'analyse de leur tableau de bord, occupe les fonctions de correspondant Game territorial et contribue à la formation des nouveaux personnels, procède au contrôle « administratif » des établissements et services (à raison d'un contrôle par mois), recueille et diffuse les bonnes pratiques relevées lors de ces contrôles, met en place l'accompagnement collectif ou individualisé nécessaire des directeurs, RUE, ou adjoints administratifs, anime le groupe de travail des adjoints.  Contribue à l'adéquation des moyens avec l'activité : gère le budget de la direction territoriale, participe au suivi des besoins budgétaires au regard de l'activité des services et propose la priorisation des moyens à allouer au territoire dans le cadre du dialogue de gestion, élabore un suivi des actes de dépenses et de recettes, participe à la mise en œuvre du contrôle de gestion, prépare le dialogue de gestion avec les services (SP/SAH) et la direction interrégionale, Contribue à la politique des ressources humaines : Contribue au suivi des besoins en personnel au regard de l'activité des établissements et services : prépare la mobilité, priorise les demandes de contrats et participe aux procédures de recrutement, tient le tableau de suivi des effectifs, est associé à l'attribution des contrats de service civique, met en œuvre les actes de gestion RH restant au niveau  DT . Conseille le directeur territorial dans le domaine de la santé, sécurité au travail : contribue aux travaux des CHSCTD et aide le directeur territorial dans le cadre de la présidence tournante, assure le suivi de la médecine de prévention (planning, convocation, suivi des préconisations), contrôle l'action du conseiller de prévention, diffuse aux directeurs de service les informations dans le domaine de la réglementation des ERP et les accompagne au besoin dans la démarche d'évaluation des risques professionnels. Contribue à la mise en œuvre du dialogue social territorial Assure l'organisation et le secrétariat des comités techniques territoriaux, participe avec le directeur territorial aux audiences syndicales, veille au respect du droit syndical et à l'organisation des élections professionnelles, assure la diffusion des informations aux organisations syndicales, informe la direction interrégionale par la tenue de la veille sociale, collationne le suivi des grèves. Encadre l'équipe des personnels chargés de l'appui au pilotage et procède à leur évaluation