Missions du poste Le directeur de la direction du contrôle et de l'identification de terrain pilote et encadre, à l'échelle nationale, la mise en œuvre des objectifs de l'IFCE en lien avec les activités de contrôle et d'identification de terrain, dans le respect des contraintes règlementaires, politiques, budgétaires et RH.       Description des activités  1 -   Il élabore la stratégie nationale de réalisation des missions de contrôle et d'identification de terrain  -  Fixe le cadre national de réalisation des missions : - définit les cibles et objectifs nationaux, - contribue à la demande à l'élaboration de la politique pénale et en assure l'application, - contribue au développement des relations avec les autres services de l'Etat, parquets, procureurs et profession vétérinaire.  -  Anticipe les évolutions de son environnement et les moyens de sa structure pouvant avoir une incidence sur sa stratégie et ses activités. Il prévient et maîtrise les divers types de risques (juridiques, financiers, techniques, sanitaires, sociaux) et organise la gestion des crises et l'adaptation conjoncturelle. -  Organise l'animation fonctionnelle des 12 coordinateurs de contrôles et correspondants identification, managers intermédiaires de proximité. 2-  Il assure le pilotage et le management de la DCIT: -  Management hiérarchique des agents de la direction (deux ingénieurs de développement, un chargé de mission, et un contrôleur). -   Supervise, oriente, organise et priorise les activités et projets propres à sa direction -  Gère le budget lié à son périmètre d'activité 3-    Il gère les relations internes et externes spécifiques:  -  Réalise des échanges réguliers avec les délégués territoriaux sur des sujets structurels, conjoncturels ou la gestion des dossiers sensibles, en collectif ou en bilatéral.   -  Anime le COPIL contrôle constitué des représentants de la filière, des tutelles et des représentants de la profession vétérinaire.  - Participe aux échanges avec la direction générale de l'alimentation (DGAL) et avec les représentants de la profession vétérinaire, apporte son expertise.  -   Travaille en étroite collaboration avec les services du SIRE Champ relationnel du poste En interne: - Direction générale - Délégués territoriaux - Enselmble des agents traçabilité de l'IFCE (coordinateurs, contrôleurs et identificateurs) - Responsables du pôle traçabilité En externe: - DGAL - Servuces déconcentrés de l'Etat - Représentants de la profession vétérinaire et vétérinaires praticiens - Représentants filières équines - Professionnels de la filière équine Compétences requises pour le poste Savoir-faire - Contrôle - Mise en œuvre des politiques publiques - Management et accompagnement du changement - Rédaction - Animation de réunions - Une connaissance de la filière équine serait appréciée Savoir-être - Etre autonome - Etre force de proposition et d'initiative - Avoir de la force de conviction - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l'efficience - Savoir gérer les situations difficiles Conditions particulières de travail Si le poste est de préférence basé à Pompadour, une localisation à Saumur est également possible. Management d'équipes à distance Horaires variables Déplacements professionnels fréquents sur tout le territoire national Possibilité de télétravail selon conditions en vigueur à l'Institut, après une phase de prise de poste Ce poste donne accès à : -    un ordinateur portable, un téléphone professionnel -    des titres restaurant (site de Pompadour) ou un restaurant collectif (site de Saumur) -    action sociale du MASA -    chèques-vacances: bonification employeur minimale de 25% de l'épargne -    Mutuelle employeur obligatoire: MERCER  https://www.psc-agriculture-mercer.fr/ Composition du dossier de candidature Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation Pour tous les agents publics :      - les trois derniers entretiens professionnels Pour les fonctionnaires :      - Le dernier arrêté de situation administrative,      - La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 31/01/2025 Un accusé de réception est systématiquement envoyé par l'employeur à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recr