Descriptif du poste: Les Logis Sésame ont rejoint le groupe VYV 3 le 1er juillet 2024. Ils sont composés de 24 places d'hébergement et de 6 places d'accueil de jour : ·        1 foyer d'hébergement sur 2 sites à Bouguenais et à La Montagne, ·        1 foyer de vie, accueil de jour et hébergement à Bouguenais. (Ouverture de l'hébergement début 2025) Le chef de service des Logis Sésame est le garant de la mise en oeuvre et du suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées (TSA / troubles psy principalement). Il a pour mission de guider les équipes dans la transformation des pratiques et des modes de fonctionnement en plaçant l'autodétermination et la bientraitance au coeur de l'accompagnement. En lien avec la Directrice des Logis Sésame (présence sur site 1 à 2j /semaine), le chef de service des Logis Sésame a en charge la gestion des sites en lien étroit avec les différents services supports (comptables, RH, qualité, patrimoine, système d'information, ?) et a pour mission de décliner la mise en oeuvre du projet d'établissement. Dans un contexte de transformation de l'offre et des pratiques, deux gestions de projets structurants sont à mener : ·        L'ouverture et la mise en oeuvre de 5 places de foyer de vie en hébergement, ·        Le projet de reconstruction du site du Foyer d'hébergement de La Montagne. Travail en collaboration avec les autres établissements VYV 3 du territoire. Profil recherché: ·        Diplôme CAFERUIS / CADRE DE SANTE / Master 1, ·        Expérience sur poste similaire, ·        Connaissance du handicap et TSA serait un plus, ·        Autonomie dans le travail, positionnement, écoute active, prise d'initiative et esprit d'équipe. Autres informations ·      CDI temps plein à partir du 03/02/2025, ·      Rémunération selon convention collective 66 + primes selon convention + reprise ancienneté, ·      Statut du poste : cadre, ·      Astreintes 1 semaine sur 3 (vendredi soir / samedi / dimanche / lundi soir) et 1 jour fixe par semaine, ·      Poste sur Bouguenais et La Montagne (44). Avantages : ·        Mutuelle attractive avec reste à charge de 27euro, ·        Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, ·        Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, ·        Prime mobilité douce de 350euro annuel (vélo/trottinette), ·        CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations? ·        Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), ·        Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions?). Alors, êtes-vous prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant !