Descriptif du poste: Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage des relations sociales et projets juridiques à travers les missions suivantes : * Conseil juridique aux établissements (actualités sociales, évolutions conventionnelles, veille juridique et règlementaire), * Prépare, organise et participe aux réunions des CSE et CSSCT, * Prépare, organise et participe aux réunions de NAO, * Participe à la rédaction d'accord et à la tenue des négociations afférentes, * Assure le suivi et la bonne application des accords d'entreprise en vigueur, * Coordonne et pilote le reporting social (production de la BDESE, index égalité F/H), * Suit les heures de délégation et les mandats externes des salariés concernés, * Participe à des projets RH transverses (santé au travail)   Profil recherché: Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social, vous avez une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi sites. Vous faites preuve d'autonomie, de pédagogie et êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue. Votre sens du relationnel et travail en équipe seront un plus pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre, rémunération selon expérience et convention collective CCN66. Congés trimestriels en complément des congés payés.