Descriptif du poste: L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte 83 établissements et services sur la région Occitanie et près de 2700 salariés. L' EHPAD Résidence Saint Joseph à Ossun dans les Hautes-Pyrénées est un établissement de 90 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire disposant depuis 2 ans d'un dispositif expérimental de Soutien à Domicile à développer Avec l'appui de la Direction de Filière, le Directeur garantit la continuité et la qualité de service au sein de l'établissement. Vos missions sont : MISSIONS PRINCIPALES * Assurer l'administration et la gestion des ressources humaines, * Garantir le fonctionnement et la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'établissement, * Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques, * Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux résidents, * Développer le rayonnement et le réseau partenarial de l'établissement dans son environnement local MISSIONS SPECIFIQUES * Elaborer et mettre en œuvre le nouveau projet de l'établissement, * Préparer l'établissement à l'évaluation de 2026, * Fédérer autour d'une vision commune le comité de direction composé de la direction et des cadres, * Fédérer les membres de l'équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge globale des personnes âgées dépendantes accueillies et autour de la valorisation des compétences propres, * Poursuivre les nécessaires ajustements suite au travail mené en 2024 de réorganisation du travail IDE/AS/ASH * Poursuivre la démarche d'analyse des RPS avec le service de médecine du travail, * Impulser et développer une dynamique de communication efficace et bienveillante, * Développer l'expérimentation SouAD : Soutien à Domicile des personnes âgées. SAVOIRS * Législation et réglementation concernant les ESMS * Gestion des ressources humaines * Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail * Gestion administrative, économique et financière * Anticipation, gestion et analyse des situations de tensions, et des situations à risques * Organisation et fonctionnement interne d'un établissement médico-social * Respect du secret professionnel et confidentialité SAVOIR-FAIRE * Maîtriser la communication écrite et orale * Elaborer des processus et des méthodes * Coordonner et encadrer des équipes * Capacité à construire du partenariat avec les dispositifs du Médico social sur le territoire SAVOIR-ETRE * Capacité d'adaptation aux situations * Force de proposition / Sens de l'initiative * Organisation / Réactivité * Sens de l'écoute - Goût du dialogue social Profil recherché: PROFIL * CAFDES et/ou MASTER 2 GESS ou MSSS (Niveau de certification 7) *  Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets sur poste similaire, * Expérience significative de direction en EHPAD Précisions sur les conditions de travail * Statut cadre - RTT * Déplacements réguliers (véhicule de fonction) * Astreintes de direction