Descriptif du poste:  GESTION DES EQUIPES ET DU TRAVAIL  Définir, contrôler et monitorer les objectifs et les priorités de travail des équipes  Créer un lien étroit avec les responsables d'activité et superviser les opérations comptables des autres services.  Encadrer les équipes du département Comptable GERER LA CHAINE ACHATS :  Créer et mettre à jour « l'architecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables.)  Retranscrire l'organisation dans la chaine des visas et les seuils d'engagement  Vérifier l'exactitude des données des factures (Partenaire, montant, comptes comptables..), apposer le visa comptable ou rejeter la facture  Agir dans le respect des procédures en vigueur TENIR LA COMPTABILITE :  Créer et mettre à jour « l'architecture » informatique permettant la réalisation de cet attendu (Tables, schémas comptables.)  Assurer le suivi des opérations comptables spécifiques  Analyser les comptes en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année  Calculer les provisions lors de l'arrêté des comptes et les comptabiliser  Effectuer ou contrôler les écritures d'inventaires d'arrêter des comptes en vue de la préparation des états financiers  Préparer les éléments et finaliser les arrêtés des comptes  Etablir les états de restitution  Justifier auprès des CAC le retraitement de clôture de compte GERER LA TRESORERIE ET LES PRODUITS FINANCIERS :  Mettre à jour et suivre le prévisionnel de trésorerie Proposer d'optimiser les produits financiers dans le respect du cadre légal ETABLIR LES DECLARATIONS FISCALES ET PARAFISCALES :  Calculer, vérifier et réaliser l'ensemble des déclarations fiscales (hors fonciers) et parafiscales (CGLLS.)  Valider les régimes fiscaux des opérations CONTROLER LA TFPB ET OPTIMISER LES DEGREVEMENTS :  Rapprocher et contrôler les rôles  Rassembler et analyser les éléments afin de maximiser les dégrèvements  Effectuer auprès du personnel des sessions d'information afin de maximiser les dégrèvements de TFPB Profil recherché: Formation/ Expérience : Type DCG avec 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire Compétences :  Connaissance des outils bureautiques   Maitrise de la comptabilité et de la fiscalité du monde HLM  Culture comptable,  Compétence en analyse de données Aptitudes professionnelles et relationnelles :  Autonomie, rigueur, intégrité et confidentialité  Capacité à prendre des décisions, à rendre compte et à être force de propositions  Sens relationnel approfondi, de la communication et d'esprit d'équipe