Descriptif du poste: Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Cet acteur est la première banque à adopter le statut d'entreprise à mission. Dans le cadre de sa croissance et de la création de 2 nouveaux data centers, elle cherche un manager pour piloter une équipe de gestionnaire de salle informatique. Les missions Vous aurez notamment en charge : * Vous êtes garant de la disponibilité des SI hébergés dans les centres de production, * Mise en place des infrastructures / équipements des salles informatiques (câblage, baies de stockages, ...), * Vous êtes le lien entre les équipes d'ingénierie, le service Achats / Logistique et les prestataires, * Vous êtes en charge des formations et des habilitations des personnes devant accéder au Datacenter, * Vous participez à la mise à niveau du référentiel (DCIM), en assurant la mise à niveau des plans d'urbanisation, câblages, ... Technos principales / environnement : Serveurs Windows, zSeries, sauvegarde, stockage, .... Labels / Certification : Tier IV TCCF et TCOS, ISO 9001, 14001, 27001 et 50001, CoC, EN 50600 . Conditions de travail * Package : 35 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu + 15% de primes * 6 semaines de congés payés + 23 RTT * PEE et PERCO * Évolutions et formation (jusqu'à 10 jours par an) * Remote : ponctuel * Localisation : Dijon Profil recherché: Ce que vous apportez De formation BAC+3 à 5 en informatique, génie électrique ou du génie climatique. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un Data Center. Vous connaissez les bases de l'infrastructure (systèmes, réseaux, stockage, ...) À propos d'Externatic Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel ! Externatic en bref : * 30 consultants pour vous accompagner * + de 700 postes ouverts HORS ESN * + de 94% de périodes d'essais validées * + de 400 entreprises qui nous font confiance * 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel * Sponsoring de meetup Tech Le process * Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN * RDV avec l'équipe RH * RDV avec le N+1 et l'équipe technique Les "+" du poste * Entreprise stable à mission * Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité, ...) * Package attractif * Nombreux avantages * Formation et évolution en interne * Bon équilibre pro / perso * Turnover très faible