Descriptif du poste: Missions principales Conception, organisation et mise en oeuvre du dispositif de formation - Concevoir en équipe, piloter, organiser et évaluer un dispositif de formation. - Contribuer à la conception du projet pédagogique de l'institut et son ingénierie. - Coordonner les intervenants et les contenus de formation - Concevoir, animer et évaluer des actions de formation initiale sous différentes modalités : travaux dirigés, cours magistraux, travaux de groupe, mises en situation simulée... - Concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs d'évaluation : élaboration des sujets, correction des épreuves en partenariat avec les représentants universitaires, analyse des résultats et réajustement. - Guider et évaluer la réalisation des travaux de fin d'études des étudiants. - Animer des séquences d'analyse de pratiques en groupe ou en individuel. - Construire et mettre en oeuvre les modalités de liaison entre les stages et l'institut - Conseiller et accompagner les professionnels dans la rédaction des documents liés à l'accueil et l'encadrement des étudiants et élèves et dans la mise en oeuvre du tutorat. - Participer aux différentes instances de l'institut. Accompagnement des personnes dans leur parcours de formation - Organiser et planifier le parcours individualisé de formation. - Mettre en oeuvre le suivi pédagogique individuel et collectif des étudiants. - Concevoir des outils de suivi et de traçabilité des apprentissages. - Saisir et Analyser les données relatives aux résultats et à la progression des étudiants. - Assurer le suivi des apprentissages des étudiants en stage. Gestion de l'information, des moyens et des ressources du dispositif de formation - Informer et communiquer sur le projet pédagogique et les projets de formation - Gérer et contrôler les données relatives à la scolarité des étudiants - Produire des comptes rendus écrits concernant le parcours de formation des étudiants. - Gérer les ressources matérielles (audio-visuelles, informatiques...) nécessaires aux enseignements. - Rechercher des intervenants et gérer les conditions de leur intervention. Contribuer à la démarche qualité - Déterminer et suivre l'atteinte des objectifs dans son domaine d'intervention. - Diagnostic des écarts et mise en place d'actions  Profil recherché: Profil Recherché - Cadre paramédical ou cadre de santé, issu de la filière des MERM, ou en attente de présenter le concours de cadre de santé - Diplôme cadre de santé, issu de la filière des MERM ; formation universitaire souhaitée (master) - Expérience de cadre de santé en IFMEM ou management d'équipe en service souhaitée Capacités personnelles : - Sens du travail d'équipe, sens des relations humaines, du travail en réseau - Capacité d'écoute, de communication, sens de la concertation, de la négociation et de l'équité - Capacité d'analyse des situations pédagogiques - Capacité d'arbitrage et de décision et sens des responsabilités - Discrétion, discernement et réserve professionnelle, savoir rendre des comptes - Autonomie et responsabilité, sens de l'initiative, être force de proposition, engagement professionnel - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et anticipation - Conceptualisation et créativité - Loyauté vis à vis de l'institution et de l'équipe Professionnelles : - Diversité des compétences et expériences en qualité de manipulateur d'électroradiologie médicale - Capacités pédagogiques et d'animation de groupes en formation - Désir de transmettre son expérience et de promouvoir la profession - Formation en pédagogie souhaitée - Ingénierie de formation pour adultes - Approche par compétences - Compétences en digitalisation de la formation - Bonne connaissance de la réglementation régissant la formation des MERM. - Obligations à l'égard de l'administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - Obligations à l'égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Conditions d'emploi - Contrat : Poste à 100% - à pourvoir dès que possible et ouverts aux détachements/ mutations et en CDI - Rémunération