Descriptif du poste: Tu es étudiant(e) et tu cherches une alternance ? Tu es intéressé(e) par les sujets Recrutement / Emploi / Marque Employeur RH ? Ohmyseason est une plateforme qui propose des jobs saisonniers logés dans toute la France. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition & Marque Employeur Manager en alternance pour une durée de 12 mois en contrat d'apprentissage.   Missions : Identifier et chasser les meilleurs profils du marché, correspondant à des besoins en recrutement de nos clients (hôtels, restaurants, campings, club vacances,.). Jouer le rôle de véritable matchmaker entre candidats inscrits sur la plateforme et besoins en recrutement des clients de Ohmyseason.  Sélection & pré-qualification téléphonique des candidats. Création et diffusion des annonces de nos clients. Assurer une veille constante sur l'univers tech, RH & saisonnier en perpétuelle évolution. Développer des partenariats avec des écoles (hôtelières, BDE). Être force de proposition sur des techniques de chasse et de nouvelles approches, proposer de nouveaux contenus, réfléchir à de nouveaux process, partager les best practices etc. Profil recherché: Étudiant.e en Ressources Humaines en Master 1 ou 2. Une première expérience en recrutement ou en business development est un plus. Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs. Tu es curieux(se) et aimes prendre des initiatives et les mener à bien ! tu es autonome.   Avantages : Intégrer une équipe jeune, dynamique et passionnée. Découvrir l'écosystème d'une start-up en pleine croissance. Travailler pour des clients et missions variés. Participer au recrutement de bout en bout. Un mix entre autonomie et coaching au quotidien : nous sommes là pour t'accompagner pou que tu mènes à bien tes propres missions.