Dans un cadre multi-conventionnel, la diversité du portefeuille clients fait la richesse du métier. Vous assurez et/ou participez aux missions suivantes : - Elaboration de la paie: collecte des variables, éditions et contrôles des bulletins - Gestion des absences, arrêts, congés et situations particulières - Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances - Conseil de premier niveau après des clients, sur leurs obligations sociales et leurs questions RH courantes, avec le soutien de l’équipe Droit du Travail - Veille juridique et conventionnelle - Implication dans l’amélioration continue des pratiques et processDe formation bac +2 à bac +5, en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous évoluez depuis au moins trois ans au sein d’un environnement cabinet et maîtrisez l’ensemble du cycle de paie : de l’administration du personnel, aux déclarations sociales. - Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour d’objectifs partagés, dans un environnement exigeant et stimulant. - Votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous permettent de respecter les délais, tout en assurant un suivi minutieux de la paie. - Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité, pour garantir l’efficacité et la fiabilité de chacune des étapes de la mission. - Vous assurez une communication fluide, en coordination avec l’ensemble de l’équipe.