Descriptif du poste: Vos missions : En tant que Directeur(rice) de Practice Transformation Digitale RH, vous aurez pour responsabilité de : * Contribuer à la croissance commerciale : Piloter la vente de projets stratégiques en lien avec les transformations RH (intégration de l'IA, automatisation, data, etc.), tout en entretenant des relations clients à haut niveau. * Développer l'expertise et l'offre de service : Renforcer la réputation du groupe en développant des solutions innovantes qui répondent aux enjeux actuels des départements RH, en particulier dans un contexte de digitalisation. * Manager des programmes complexes : Diriger des projets d'envergure, garantir leur qualité, leur pertinence et leur impact à long terme. * Favoriser la fidélisation : Assurer une croissance durable en cultivant des relations solides avec les clients existants et en créant un environnement propice au développement des talents au sein des équipes. * Participer à la gestion de l'entité : Contribuer au management global de la practice, en favorisant la communication interne et en développant le leadership au sein de vos équipes. * Encadrer et développer les talents : Manager et accompagner vos collaborateurs en leur offrant des opportunités de développement et de mentoring. Profil recherché: Votre profil : * Formation : Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en transformation RH. * Expérience : Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience, incluant une expérience significative en cabinet de conseil et une expertise dans l'accompagnement des transformations RH, notamment sur les aspects humains et organisationnels. * Compétences commerciales : Vous avez une réelle capacité à développer des affaires de manière autonome et à maximiser l'impact commercial de la practice, en particulier sur le bassin Toulousain. * Leadership : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du management, votre capacité à fédérer des équipes et à mener des projets complexes tout en cultivant un environnement de travail équilibré entre performance et bien-être. * Adaptabilité : Vous avez un esprit entrepreneurial, êtes à l'aise avec les environnements internationaux et maîtrisez parfaitement l'anglais. Les atouts du poste : * Télétravail flexible : Jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction des missions. * Package attractif : Mutuelle, CSE, titres-restaurant, intéressement, primes vacances et cooptation. * Accompagnement personnalisé : Un système de mentorat et des opportunités de développement de carrière accélérée. Si vous êtes passionné(e) par la transformation des organisations et que vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation dans le domaine RH, ce poste est fait pour vous !