Descriptif du poste: propos du poste Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Business Manager Life Sciences H/F pour le compte de notre client dynamique spécialisée dans le conseil, l'audit et la formation pour les industries de la santé et les métiers du digital dans le cadre de la création de leur nouveau bureau en Métropole Lilloise. Vos missions Développement commercial Définir une stratégie de développement : Élaborer un plan stratégique en identifiant les acteurs clés et les opportunités de marché. Créer et gérer votre portefeuille clients : Mener des actions de prospection active pour développer votre portefeuille. Organiser des rendez-vous avec des prospects et établir des relations solides. Management des consultants Préparer et accompagner vos consultants : Vous serez responsable de la formation et du suivi de vos consultants, les aidant à exceller dans leurs missions. Vous les présenterez de manière professionnelle à vos clients. Négocier les termes de collaboration : Vous jouerez un rôle clé dans les négociations, garantissant des accords mutuellement bénéfiques. Cela inclut la gestion des attentes et des exigences des clients tout en veillant à la satisfaction de vos consultants. Recrutement Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements. Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires. Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients. Suivi financier Gérer votre périmètre financier : Suivre de près la performance financière de vos activités, en veillant à maintenir des marges saines. Vous serez responsable de la facturation et de l'encaissement, garantissant ainsi la rentabilité de votre portefeuille et de votre équipe. volution de carrière En tant que Business Manager junior, vous commencerez par développer vos compétences commerciales. Une fois que vous aurez démontré votre capacité à identifier et à intégrer de nouveaux consultants, vous pourrez évoluer vers un rôle de Business Manager, où vous prendrez en charge le management direct de votre équipe. terme, vous aurez l'opportunité de devenir Business Manager confirmé en constituant une équipe d'une dizaine de consultants et en développant un portefeuille clients solide. Les avantages de la société et du poste Package attractif à partir de 45 000 k€ la première année, selon l'expérience et les performances, les commissions sont déplafonnées. Environ 10 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés payés. Mutuelle Axa et tickets restaurant Swile. Coaching personnalisé par votre manager dans une ambiance dynamique et stimulante. Bureaux modernes avec une grande terrasse ensoleillée (n'oubliez pas vos lunettes de soleil) . vénements réguliers, activités extra-professionnelles, et café et fruits à volonté. Profil recherché: L'expérience attendue Pour ce poste de Business Manager Life Sciences H/F, expérience souhaitée : Titulaire d'une formation BAC +5, école d'ingénieur ou de commerce, Ambitieux(se), dynamique et audacieux(se), vous possédez un véritable esprit entrepreneurial et une forte appétence pour la vente et la négociation. Comment réussir sur cette opportunité ? Ambition : Désir constant de se dépasser et d'atteindre des objectifs élevés, avec une vision claire de la réussite. Détermination : Capacité à persévérer face aux défis et à ne pas abandonner facilement, même dans des situations difficiles. Esprit compétitif : Envie de se mesurer aux autres et de se démarquer dans le domaine du développement commercial et du recrutement. Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à anticiper les besoins, plutôt que d'attendre que les opportunités se présentent. Dynamisme : Énergie et enthousiasme dans toutes les tâches, motivant ainsi les autres et créant un environnement positif. Persuasivité : Talent pour convaincre les clients et les candidats, en établissant des relations solides et en créant un impact positif. Résilience : Aptitude à rebondir après des échecs ou des revers, en apprenant de chaque expérience pour s'améliorer. Capacité d'adaptation : Flexibilité pour ajuster ses stratégies et méthodes face à un environnement en constante évolution. Orientation résultats : Focalisation sur l'atteinte des objectifs et des résultats, avec une volonté de mesurer et d'analyser sa performance. Leadership : Capacité à inspirer et à motiver une équipe, en montrant l'exemple et en créant un sentiment d'appartenance. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.